PädagogischeFachkraft(m/w/d)inderAußenwohngruppeinTornau{Pädagogische/rAssistent/in}
Über diesen Job
Salus gGmbH sucht zum 01. April 2026 eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Außenwohngruppe in Tornau. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle unterstützen Sie Kinder und Jugendliche in einem engagierten Team und profitieren von familienfreundlichen Arbeitszeiten, 32 Tagen Urlaub sowie einer attraktiven Vergütung. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der stationären Jugendhilfe. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines sinnstiftenden Arbeitsumfelds!
Aufgaben
- Unterstützung beim Erlernen und Fördern alltagstauglicher Kompetenzen
- Unterstützung bei der altersgerechten Entwicklung, wie z. B. Mindern von Defiziten und Retardierungen
- Praktische Mitwirkung bei der Erziehungsplanung und dem Hilfeplanungsverfahren
- Konflikt- und Krisenbewältigung
- Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie allen an der Hilfe Beteiligten
- Intensive Elternarbeit und umfassende Dokumentation
Anforderungen
- Abgeschlossene pädagogische, sozialpädagogische oder heilpädagogische Ausbildung mit fundierten theoretischen Kenntnissen
- Einschlägige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, insbesondere in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Kenntnisse im SGB VIII für die Umsetzung und Wahrnehmung von Rechten der betreuten Personen
- Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Teams
- Hohe Empathie und Fürsorglichkeit im Umgang mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen
- Kreativität und Flexibilität bei der Gestaltung von Förderangeboten und Erziehungsplänen
- Erfahrung in der praktischen Mitwirkung an der Erziehungsplanung und im Hilfeplanungsverfahren
- Fähigkeit zur Konflikt- und Krisenbewältigung in herausfordernden Situationen
- Kompetenz in intensiver Elternarbeit und umfassender Dokumentation der Fortschritte
- Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Verständnis für gesundheitsfördernde Maßnahmen und deren Umsetzung im Arbeitsalltag
Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Mitarbeiterrabatte
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