Leiter­Personalentwicklung­(w/m/d)

Über diesen Job

Gestalten Sie die Zukunft der Personalentwicklung als Leiter Personalentwicklung (w/m/d) bei Autoland in Sandersdorf-Brehna. Nutzen Sie Ihre Expertise in HR-Tech, um innovative digitale Lernplattformen zu implementieren und maßgeschneiderte Trainingskonzepte für unsere Mitarbeiter zu entwickeln. Profitieren Sie von exzellenten Verdienstmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil des größten herstellerunabhängigen Automobilhandelsunternehmens in Deutschland und prägen Sie aktiv die digitale Transformation!

Aufgaben

• Zielgruppenspezifische Aus- und Weiterbildungskonzepte für Autoverkäufer, Nachwuchsführungskräfte und das Management entwickeln und umsetzen
• Einführung, Skalierung und kontinuierliche Optimierung einer digitalen Lernplattform (LMS/LXP) verantworten
• Präsenztrainings durchführen sowie digitale Lernformate wie Webinare, Virtual Classrooms und Blended Learning konzipieren und moderieren
• Angehende Führungskräfte in Talent-Programmen coachen und als Sparringspartner für erfahrene Management-Mitglieder agieren
• Verkaufstechniken, Einwandbehandlung und Verhaltenspsychologie speziell für den Automobilvertrieb trainieren
• Monitoring des Lernerfolgs übernehmen und Maßnahmen zur Steigerung der Trainings-Effektivität ableiten

Anforderungen

• Fundierte Ausbildung als Trainer oder Coach mit Erfahrung in der Moderation von Gruppen
• Praktische Erfahrung mit digitalen Lernsystemen und E-Learning-Architekturen
• Erfahrung im Automobilsektor oder vertriebsstarken Umfeld
• Erfolgreiche Projektumsetzung von der Idee bis zum Roll-out
• Proaktive Förderung neuer Trends in der Personalentwicklung
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Aus- und Weiterbildungskonzepte
• Implementierung und Optimierung von digitalen Lernplattformen
• Durchführung von Präsenztrainings und digitalen Lernformaten
• Coaching und Begleitung angehender Führungskräfte in Talent-Programmen
• Training von Verkaufstechniken und Verhaltenspsychologie im Automobilvertrieb
• Monitoring des Lernerfolgs und Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Trainings-Effektivität
• Hands-on-Mentalität mit drive und Innovationsgeist

Benefits

• Betriebliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive Weiterbildung
• Exzellente Verdienstmöglichkeiten
• Modernste Arbeitsbedingungen
• Flache Hierarchien

Kontakt

Herr Christian Sondershausen

Tel: 0349544999236

Email: info@autoland.de