Lehrausbilder­in­der­Elektrotechnik­(m/­w/­d)­{Ausbilder/in­-Öffentlicher­Dienst}
Über diesen Job
Die Handwerkskammer Magdeburg sucht einen Lehrausbilder in der Elektrotechnik (m/w/d) zur Berufspraktischen Ausbildung von Jugendlichen und Erwachsenen. Die Stelle bietet einen krisenfesten Job mit einem Jahresgehalt zwischen 40.000 und 50.000 EUR, 30 Tagen Urlaub sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulabschluss in der Elektrotechnik und Erfahrung in der Ausbildung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines modernen Arbeitsumfeldes!
Aufgaben
- Berufspraktische Ausbildung von Jugendlichen im Rahmen der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) planen, vorbereiten, durchführen und kontrollieren
- Einsatz in Meister- und Fortbildungsmaßnahmen sowie Intensivkursen zur Vorbereitung auf die Gesellenprüfung
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungskonzepten
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Informationstechnikermeister oder Elektrotechnikermeister oder vergleichbarer Hochschulabschluss
- Kompetenz und Erfahrung in der Installation und Prüfung elektrischer Anlagen sowie in der Elektroinstallation
- Planung und Installation von Verkabelungen mit passiven Netzwerkkomponenten
- Kenntnisse in der Programmierung sowie Installation von Steuerungen in elektrischen Anlagen
- Erfahrung mit Energiewandlungs- und Energiespeichersystemen sowie energieeffizienten Antriebssystemen
- Praktische Kenntnisse in Gebäudeautomationssystemen und Licht- und Energiemanagementsystemen
- Ausbildungsbefähigung und Erfahrung in der theoretischen und praktischen Ausbildung von Jugendlichen und Erwachsenen
- Fähigkeit zum konzeptionellen und pädagogischen Arbeiten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Teamorientierte, kommunikationsstarke Arbeitsweise mit Fokus auf Bildungsqualität
- Selbständige und strukturierte Methodik
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersversorgung
- E-Learning
- Flache Hierarchien
- Homeoffice
- Krisensichere Anstellung
- Mitarbeitervorteilsprogramm
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen
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