StändigeVertretungderLeitungderKindertagesstätte(m/w/d){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Die Stadtverwaltung Halberstadt sucht eine ständige Vertretung der Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Team und tragen zur pädagogischen Arbeit sowie zu Verwaltungsaufgaben bei. Ein unbefristeter Vertrag sowie umfassende Einarbeitung, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Bewerben Sie sich bis zum 02.09.2026 und gestalten Sie die Zukunft der Kreisstadt Halberstadt aktiv mit!
Aufgaben
- Vollumfängliche Vertretung der Einrichtungsleitung sowie wöchentliche Absprache mit der Leitung
- Wahrnehmung des Hausrechtes im Auftrag des Trägers/der Leitung
- Aufstellung von Dienstplänen und Kontrolle der Arbeitszeitnachweise
- Erledigung allgemeiner Schreibarbeiten und Vorbereitung von Elternbriefen
- Verantwortung für Sicherheit, Hygiene und Ordnung
- Abstimmung von Reparaturen und Kontrolle externer Reinigungsleistungen
- Repräsentation der Einrichtung gegenüber der Öffentlichkeit, einschließlich Teilnahme an Begehungen durch das Gesundheitsamt und die Feuerwehr
- Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit unter Beachtung der Qualitätsstandards im Leitbild KE
- Elternarbeit und Führung von Beratungsgesprächen in Erziehungsfragen
- Mitarbeit bei der Organisation von Gesamtelternabenden
- Einteilung der Gruppen in Zusammenarbeit mit der Leitung
- Betreuung und Förderung von Kindern im Gruppendienst entsprechend der Arbeitszeit abzüglich der Leitungsstunden
Anforderungen
- Abschluss gemäß Kinderförderungsgesetz des Landes Sachsen-Anhalt (KiFöG LSA) erforderlich
- Vertiefte Kenntnisse im SGB VIII und Bildungsprogramm des Landes Sachsen-Anhalt sind notwendig
- Kenntnisse in Arbeitsschutz- und Hygienevorschriften sowie der DSGVO sind gefordert
- Sichere Kommunikations- und Beratungskompetenz für Elterngespräche und Konfliktmanagement
- Fähigkeit zur selbstverantwortlichen Organisation und Koordination der Betriebsabläufe
- Erfahrung in der Dienstplangestaltung und Personalplanung ist von Vorteil
- Eindeutige Entscheidungsfähigkeit bei Personaleinsatz und Vertretungsregelungen
- Fähigkeit zur Betreuung und Förderung von Kindern im Gruppenbereich erforderlich
- Nachweis über notwendige Impfungen und Gesundheitszeugnisse ist Voraussetzung
- Erfahrung in der Repräsentation der Einrichtung gegenüber Behörden und Öffentlichkeit
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung wird erwartet
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung
- Moderne Arbeitsumgebung
- Umfassende Einarbeitung
- Weiterbildung
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