Junioren­Aufstiegsprogramm­Bedienung­(JAP­Bedienung)­(m/w/d)­-2026
Über diesen Job
Werden Sie Teil des Junioren Aufstiegsprogramms Bedienung (JAP Bedienung) bei der EDEKA Minden-Hannover und bereiten Sie sich auf eine spannende Karriere im Einzelhandel vor. Nach Ihrer Ausbildung als Kauffrau oder Kaufmann im Einzelhandel erhalten Sie umfassende Schulungen und Einblicke in Personalführung sowie betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, flachen Hierarchien und attraktiven Mitarbeiterbenefits. Bewerben Sie sich jetzt für den Start am 1. Oktober 2026!
Aufgaben
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren
- An der Durchführung von Seminaren zur Personalführung und -planung teilnehmen
- Absatzfördernde Maßnahmen im Bedienbereich entwickeln
- Praxisaufgaben im Markt umsetzen
- Kundenorientierung im Bedienbereich gewährleisten
- Wissen zur Vielfalt der Bedientheken erweitern
Anforderungen
- Kundenorientierung: Fähigkeit, die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden zu erkennen und zu bedienen.
- Führungskompetenz: Kenntnisse und Fähigkeiten zur Leitung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis: Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu ermitteln und zu analysieren.
- Kommunikationsfähigkeit: Effektive Kommunikation und Austausch mit Kunden und Teammitgliedern.
- Teamarbeit: Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld und zur Unterstützung des Teams.
- Organisationsgeschick: Effektive Planung und Organisation von Arbeitsabläufen und Seminaren.
- Verantwortungsbewusstsein: Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und proaktive Ideen einzubringen.
- Vernetzungsfähigkeit: Fähigkeit, wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens und der Branche zu knüpfen.
- Interesse an persönlicher Entwicklung: Streben nach Weiterbildung und persönlichem Wachstum.
- Flexibilität: Anpassungsfähigkeit an die sich ändernden Anforderungen und Herausforderungen im Markt.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatt
- Ausstattung mit Arbeitskleidung
- Kostenlose Reinigung
- Sommerbonus
- Steuerfreier Sachbezug
- Flache Hierarchien
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
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