Mitarbeiter(m/w/d)Leistungsregulierung{Versicherungskaufmann/-frau}
Über diesen Job
Gestalten Sie Ihre Karriere als Mitarbeiter (m/w/d) in der Leistungsregulierung bei der Öffentlichen Feuerversicherung Sachsen-Anhalt in Magdeburg! Übernehmen Sie die eigenständige Prüfung und Bearbeitung von Leistungsfällen in der Unfallversicherung, während Sie Ihre medizinischen Kenntnisse und Ihr Verhandlungsgeschick einbringen. Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards!
Aufgaben
- Eigenständige Prüfung und Bearbeitung von Leistungsfällen in der Unfallversicherung
- Ermittlung, Bewertung und Regulierung von Ansprüchen unter Berücksichtigung der Vertragsbedingungen
- Medizinische Einschätzung und Bewertung von Gutachten, Attesten und Diagnosen
- Kommunikation mit Kunden, Ärzten, Gutachtern und Rechtsanwälten
- Erstellung von Entscheidungsschreiben und fundierte Dokumentation der Vorgänge
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards
Anforderungen
- Abschluss als Versicherungskaufmann/-frau oder vergleichbare Berufsausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leistungsregulierung, insbesondere in der Unfallversicherung oder Personenschäden
- Medizinische Grundkenntnisse zur Bewertung von Gutachten und Diagnosen
- Analytisches Denkvermögen zur effizienten Problembehandlung
- Sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
- Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke in der Kommunikation
- Hohe Kommunikationsfähigkeit im Kontakt mit Kunden und Fachleuten
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung in der Zusammenarbeit
- Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsschreiben und Dokumentation
- Interesse an Prozessentwicklung und Qualitätsmanagement
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt
- 14 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzlicher arbeitsfreier Tag am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Homeoffice-Zuschuss
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Krankenversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Umwandlung von Gehalt in freie Tage
- Vergünstigtes Jobticket
- Dienstradleasing
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Moderne technische Ausstattung
- Weiterbildungsangebote
- Karrieremöglichkeiten
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