Sachbearbeiter­Unterhalt/­Drittansprüche­(w/m/d)

Über diesen Job

Als Sachbearbeiter Unterhalt/Drittansprüche (w/m/d) im Eigenbetrieb für Arbeit - Jobcenter Saalekreis erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in der Verwaltung, inklusive der Geltendmachung von Ansprüchen und der Zusammenarbeit mit Dritten. Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit befristet für zwei Jahre zu besetzen. Sie bringen eine einschlägige Ausbildung und Erfahrung im SGB II-Bereich mit? Dann bewerben Sie sich bis zum 13.05.2026 und profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Sozialleistungen.

Aufgaben

• Geltendmachung von Ansprüchen gegen Dritte auf Leistungsersatz nach § 33 ff., § 62 SGB II und §§ 115 und 116 SGB X
• Prüfung des Vorliegens eines Forderungsübergangs und Sichtung der zur Geltendmachung von Forderungen vorhandenen Unterlagen
• Abforderung fehlender Erklärungen und Unterlagen für die Fallbearbeitung und Forderungsgeltendmachung unter Terminvorgabe
• Versenden von Rechtswahrungsanzeigen bezüglich Forderungsansprüchen an Verfahrensbeteiligte
• Aufforderung zur Auskunftserteilung
• Entgegennahme und Sichtung der Auskunftserteilung und der eingereichten Unterlagen auf Vollständigkeit
• Hilfestellung für die Beteiligten bei der Vervollständigung von Unterlagen
• Auskunftserteilung und Erläuterungen bei verfahrensbezogenen Anfragen anhand der gesetzlichen Grundlagen
• Zusammenarbeit mit Dritten, Auskunfts- und Amtshilfeersuchen an Behörden in und außerhalb der Bundesrepublik Deutschland
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie der Leistungsfähigkeit von zahlungspflichtigen Beteiligten nach dem SGB II und SGB X
• Fertigung von Aktenvermerken
• Fertigung von Anhörungen, Bescheiden und Zahlungsaufforderungen an Beteiligte
• Ansprechpartner für Jugendämter bezüglich Unterhaltsvorschuss und Beistandschaft
• Fertigung von Schlussrechnungen für Jugendämter und Rechtsbeistand
• Gerichtliche Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen im vereinfachten Verfahren gemäß §§ 249 ff. FamFG
• Ansprechpartner für Mitarbeiter Leistung, Eingliederung, Haushalt und Beteiligte bei fallbezogenen und fachlichen Anfragen
• Weiterleitung von Vorgängen mit Verdacht auf eine Ordnungswidrigkeit/Straftat an Sachbearbeiter Leistungsmissbrauch
• Fertigung von Entscheidungsentwürfen und Weitergabe an Sachbearbeiter Unterhalt/Klagen bzw. TL SGG
• Überwachen der Unterhaltszahlungen
• Fertigung außergerichtlicher Mahnschreiben bei Nichtzahlen der Beteiligten einschließlich Geltendmachung von Verzugszinsen
• Prüfung und Bearbeitung von Ratenzahlungen und Stundungen innerhalb vorgegebener Ermessens- und Wertgrenzen
• Abgabe von Erklärungen im Schuldenbereinigungsverfahren
• Sachbearbeitende Durchführung der Insolvenzverfahren (Forderungsanmeldung, Prüfung der Restschuldbefreiung, Korrespondenz)
• Antrag auf Erlass eines Pfändungs- und Überweisungsbeschlusses/Mahnbescheides für Ersatzforderungen
• Korrespondenz mit Vollstreckungsbehörden und Drittschuldnern sowie Prüfung geltend gemachter Kosten
• Vorbereitung und Durchführung von Entscheidungen über befristete und unbefristete Niederschlagung sowie Erlass nach festgelegten Entscheidungsvorgaben
• Buchung und Nachhaltung der Forderungen sowie Führen von Statistiken und Statistikpflege

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im SGB II, SGB III, SGB X und BGB sind für die Position unerlässlich.
• Berufserfahrung im Bereich SGB II und Unterhaltsvorschussgesetz ist von großer Bedeutung für die effektive Bearbeitung von Leistungsansprüchen.
• Anwendungsbereite PC-Kenntnisse sind erforderlich, um die Verwaltungssoftware effizient nutzen zu können.
• Eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise ist wichtig, um Aufgaben termingerecht und präzise zu erledigen.
• Kommunikationsstärke ist notwendig, um sich effektiv mit Verfahrensbeteiligten und Behörden auszutauschen.
• Organisationsgeschick ist erforderlich, um Anträge und Unterlagen systematisch zu bearbeiten und Fristen einzuhalten.
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität wird von den Bewerbenden erwartet.
• Teamfähigkeit ist wichtig, um in der Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern erfolgreich zu sein.
• Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensgesetzes sind hilfreich für die Durchführung von Verwaltungsverfahren.
• Erfahrung in der Fertigung von Anhörungen, Bescheiden und Mahnschreiben wird vorausgesetzt.

Benefits

• Betriebsrente
• Jährliches Leistungsentgelt
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamtag
• Flexible Teilzeitmodelle
• Homeoffice
• Gesundheitsförderliche Maßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket

Kontakt

Frau Maja Herzog

Tel: 00493461244545

Email: service@efa-sk.de