Standortleiter­Netzbau­m/w/d
Über diesen Job
Die SPIE SAG GmbH sucht einen Standortleiter Netzbau m/w/d für den Einsatzort Großkayna, um das Team im Bereich energietechnische Infrastruktur zu verstärken. Sie übernehmen die Projekt- und Bauleitung im Netzbau, akquirieren Neukunden und stellen die Einhaltung von Budgets und Richtlinien sicher. Voraussetzungen sind eine Ausbildung im elektrotechnischen Bereich sowie Berufserfahrung in einer koordinierenden Funktion. SPIE bietet ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Teamführung in enger Zusammenarbeit mit dem Servicebüroleiter unterstützen
- Eigenständig Projekte im Bau- und Instandhaltungsbereich des Netzbaus verantworten
- Erreichung der Projektziele und Einhaltung der Budgets sicherstellen
- Neukunden akquirieren und bestehenden Kundenstamm betreuen
- Angebote erstellen und Preisverhandlungen führen
- Einhaltung von Richtlinien und Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität überwachen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation, einschließlich Meister- oder Technikerabschluss
- Berufserfahrung als Bauleiter mit Schwerpunkt in der Koordination von Bauprojekten
- Kenntnisse im Bau und in der Instandhaltung von Stromnetzen, insbesondere im Bereich Nieder- und Mittelspannung
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office für Dokumentation und Reporting
- Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Angebotserstellung sowie Preisverhandlungen
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Engagement in der Teamarbeit
- Kenntnisse über Arbeitssicherheit und die Einhaltung relevanter Standards
- Führerschein Klasse B für die Mobilität zu den Einsatzorten
- Freude an der Arbeit in innovativen und klimafreundlichen Projekten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in der Elektrotechnik und Energietechnik
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Weihnachtsgeld
- Dienstwagen
- Betriebliche Altersversorgung
- Unbefristete Anstellung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligung
- Corporate Benefits
- Moderne Ausrüstung
- Individuelle Einarbeitung
- Interne Weiterbildung
- Karrieremöglichkeiten
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
- Unterstützungsfond
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