Pflegefachkraft­/­Stationsleitung­Psychiatrie­Station­(w/m/d)
Über diesen Job
Gesucht wird eine Pflegefachkraft als Stationsleitung für die psychiatrische Station 2B im SRH Klinikum Naumburg, die ab dem 01.12.2026 in Vollzeit startet. Die Stelle umfasst die Planung und Organisation aller pflegerelevanten Prozesse, sowie die Förderung der Mitarbeiter und Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Das Klinikum bietet attraktive Vergütung, ein offenes Arbeitsklima und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Erfahrung im psychiatrischen Bereich.
Aufgaben
- Vorbereitung geplanter stationärer Aufenthalte durchführen
- Betten- und Belegungsmanagement koordinieren
- Entlassprozess organisieren
- Dienstplanung gemäß gesetzlichen und tariflichen Bedingungen erstellen
- Urlaubsplanung und Überstundenkontrolle durchführen
- Personal an Bettenbelegungssituation anpassen
- Neue Mitarbeiter einarbeiten
- Strukturierte Mitarbeitergespräche durchführen
- Schülerausbildung auf der Station sicherstellen
- Teamberatungen organisieren
- Fort- und Weiterbildungen planen
- Ordnung und Sauberkeit auf der Station einhalten
- Gesetzliche Vorgaben hinsichtlich Hygiene, Arbeitssicherheit, Brand- und Arbeitsschutz einhalten
- An der Entwicklung und Überarbeitung von Pflegestandards mitwirken
- In der Pflege mitarbeiten, mindestens 1 Wochenende im Monat
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Fachweiterbildung in Psychiatrie
- Fähigkeit zur effizienten Organisation, Planung und Problemlösung in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Hohe Belastbarkeit und Resilienz, um mit stressigen Situationen umzugehen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Integrations- und Konfliktfähigkeit für die Zusammenarbeit im Team
- Bereitschaft zu interdisziplinärem Handeln und eine starke Kunden- sowie Mitarbeiterorientierung
- Sicherer Umgang mit Computeranwendungen zur Dokumentation und Verwaltung
- Erfahrung in der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
- Kenntnisse in der Einhaltung von Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften
- Fähigkeit zur Entwicklung und Überarbeitung von Pflegestandards
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Jährliche Feedbackgespräche
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Rabattiertes Mittagessen
- Mitarbeiterparkplätze
- Exklusive SRH-Vorteile
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