Kinderkrankenschwester­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Teil unseres Teams als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) und profitiere von einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer übertariflichen Bezahlung von bis zu 4.700€ Monatsbrutto. Genieße 30 Tage Urlaub, steuerfreie Fahrtkostenbeteiligung und zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Prämien für die Werbung neuer Mitarbeiter. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in der Grund- und Behandlungspflege von kleinen Patienten sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung. Bewirb dich jetzt und erhalte innerhalb von 24 Stunden ein Feedback!
Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege bei den kleinen Patienten durchführen
- Sorgfältige Dokumentation der Pflegemaßnahmen vornehmen
- Patienten und deren Angehörige über gesundheitsfördernde Maßnahmen beraten
- Vorbereitung und Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen leisten
- Kommunikation mit Ärzten und Therapeuten führen
- Koordination mit Sozialdiensten sicherstellen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
- Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege bei kleinen Patienten sind von großer Bedeutung.
- Erfahrung in der sorgfältigen Dokumentation von Pflegemaßnahmen und Patientendaten ist notwendig.
- Kompetenz in der Beratung von Patienten und deren Angehörigen zu gesundheitsfördernden Maßnahmen.
- Fähigkeit zur Vorbereitung und Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten mit Ärzten und Therapeuten sind erforderlich.
- Koordination mit Sozialdiensten und anderen Institutionen sollte zur Routine gehören.
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden sind notwendig.
- Ein hohes Maß an Empathie und Geduld im Umgang mit Patienten und deren Familien ist wichtig.
- Die Nutzung von digitalen Tools zur Erfassung von Arbeitszeiten und Anträgen sollte vertraut sein.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Übertarifliche Bezahlung
- Steuerfreie Fahrtkostenbeteiligung
- Vergütete Überstunden
- Verpflegungsmehraufwand
- Wechselschichtprämie
- Sichere Urlaubsplanung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiterrabatte
- Personalisierte Job-App
- Weiterbildungsflatrate
- Prämienzahlung
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