Stellvertreter­für­den­zentralen­Auslagerungsbeauftragten­(m/w/d)
Über diesen Job
Stellvertretender zentraler Auslagerungsbeauftragter (m/w/d) bei der Saalesparkasse gesucht! Sie unterstützen die Einhaltung regulatorischer Vorgaben und tragen zur Weiterentwicklung des Auslagerungsmanagements bei. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau sowie fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben in der Finanzbranche. Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Team!
Aufgaben
- Den zentralen Auslagerungsbeauftragten vollumfänglich vertreten
- Unterstützung bei der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Vorgaben (MaRisk/DORA)
- Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Auslagerungsmanagements
- Verantwortung für Kontroll- und Überwachungsprozesse im Auslagerungsmanagement
- Betreuung und Unterstützung in der Bearbeitung des GRC-Tools
- Pflege und Weiterentwicklung des Auslagerungs- und Informationsregisters
- Unterstützung bei der regelmäßigen Berichterstattung an das Leitungsorgan
- Mitwirkung bei Schulungen und Sensibilisierungen
- Unterstützung und Beratung der Dienstleistersteuerer
- Ansprechpartner für das Leitungsorgan, Mitarbeitende sowie Prüfungsinstanzen
- Mitarbeit in Projekten
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben in der Finanzbranche sind unabdingbar
- Selbständigkeit und hohe Eigenmotivation sind entscheidend für die erfolgreiche Erfüllung der Aufgaben
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, Herausforderungen kreativ zu bewältigen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
- Hohe Affinität zu bankspezifischen Tätigkeiten und ein Verständnis für entsprechende Prozesse
- Verantwortungsbewusstsein und Initiative, um proaktiv an Aufgaben heranzugehen
- Schnelle Auffassungsgabe zur effizienten Einarbeitung in neue Themen und Anforderungen
- Fortbildungsbereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Fachkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit GRC-Tools zur Unterstützung des Auslagerungsmanagements
- Fähigkeit zur Mitarbeit in Projekten und zur Unterstützung von Teamkollegen
Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Vergünstigtes Jobticket
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrradleasing
- Betriebssportgemeinschaft
- Gesundheitsmanagement
- Betriebsevents
- Variable Arbeitszeit
- Standortgarantie
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