Teamleitung­Learning­&­Development­(m/w/d)
Über diesen Job
Übernimm die Teamleitung im Bereich Learning & Development (m/w/d) bei der S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG in Halle (Saale). In dieser Schlüsselposition gestaltest du die Lernlandschaft und führst ein interdisziplinäres Team. Du entwickelst eine unternehmensweite Learning-&-Development-Roadmap und sorgst für höchste Qualitätsstandards in Trainingsmaßnahmen. Du bringst ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich sowie Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit? Dann bewirb dich jetzt und präge die Zukunft des Unternehmens aktiv mit!
Aufgaben
- Verantwortung für die Zusammenführung und Weiterentwicklung zweier Fachbereiche zu einer integrierten Einheit innerhalb HR.
- Strategische Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Learning-&-Development-Roadmap.
- Führung, Coaching und Befähigung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden.
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Bereichsleitung HR zur Ausrichtung der Entwicklungsinitiativen auf Unternehmensziele.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie oder Pädagogik mit fundiertem Wissen über moderne Lernmethoden
- Nachweisbare Erfolge in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Erfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle
- Fähigkeit zur strategischen Entwicklung und Implementierung von Learning-&-Development-Programmen zur Förderung individueller Entwicklungswege
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie, um Veränderungen aktiv zu gestalten und ein Team zu führen
- Begeisterung für datenbasiertes Lernen und neue Lerntechnologien sowie agile Entwicklungsformate
- Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, vernetzt zu handeln innerhalb und außerhalb des eigenen Teams
- Erfahrung in der Sicherstellung von Qualitätsstandards in Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen mit Hilfe von KPIs
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Ausrichtung von Entwicklungsinitiativen auf Unternehmensziele
- Leidenschaft für die Gestaltung einer modernen Lernlandschaft und die Entwicklung einer positiven Qualitätskultur
- Kompetenz in der Führung und Befähigung eines interdisziplinären Teams von Personalentwicklern, Trainern und Coaches
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Gestaltungsfreiheit
- Inspirierendes Umfeld
- Führungspersönlichkeit
- Interdisziplinäres Team
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