Elektroniker/Elektriker(m/w/d)–Netzwerktechnik
Über diesen Job
Werde Teil von fair parken, einem führenden Anbieter für smarte Parkraumkonzepte in Deutschland! Wir suchen einen Elektroniker (m/w/d) für die eigenverantwortliche Montage und Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen, mit einem attraktiven Gehalt von 40.000 bis 55.000€ und zahlreichen Benefits wie unbefristetem Arbeitsverhältnis, Firmenfahrzeug und 28 Tagen Urlaub. Bring deine Expertise in elektrischen Installationen ein und profitiere von einem intensiven Einarbeitungsprogramm in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft des Parkens mit uns!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Montage und Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen mit Fokus auf digitale Infrastruktur und Kamerasysteme
- Herstellung und Weiterentwicklung von Schaltschränken nach vorgegebenen Standards und individuellen Anforderungen
- Durchführung von elektrischen Installationen gemäß Projektmanagementvorgaben – inklusive Optimierung bestehender Systeme
- Durchführung von Serviceeinsätzen im Rahmen der jeweiligen Projekte
- Materialbestellung und Organisation der benötigten Komponenten für anstehende Projekte
- Unterstützung bei Stromarbeiten zur Verbesserung und Effizienzsteigerung unserer bestehenden Infrastruktur
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker in relevanten Fachrichtungen
- Fundierte Erfahrung in elektrischen Installationen und digitalen Systemen
- Fähigkeit, in Höhen von bis zu 10 Metern zu arbeiten
- Gültiger Führerschein Klasse B, Klasse C/CE wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regionalen und vereinzelt bundesweiten Reisen
- Wetterfestigkeit und Fähigkeit zur Improvisation während der Arbeit
- Kenntnisse im Umgang mit Sicherheits- und Automatisierungstechnik
- Erfahrung in der Montage und Inbetriebnahme elektrotechnischer Anlagen
- Fähigkeit zur Organisation und Materialbestellung für Projekte
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Gehalt
- Attraktive Spesenzulage
- 28 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug
- Betriebliche Altersvorsorge
- Private Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenfitness
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft
- Hochwertige Dienstkleidung
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