Mitarbeiter*in­im­Programm­Respekt­Coaches
Über diesen Job
Werde Mitarbeiter*in im Programm Respekt Coaches (m/w/d) beim AWO Kreisverband Magdeburg e.V. ab dem 01.01.2026! Unterstütze unser engagiertes Team bei der Planung und Durchführung von Gruppenangeboten zur Prävention von Extremismus und Radikalisierung für junge Menschen. Du bringst einen Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder einem ähnlichen Bereich mit und hast eine Leidenschaft für die Umsetzung von Präventionskonzepten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams, das sich für Gleichheit und Toleranz stark macht!
Aufgaben
- Planung und Organisation von Gruppenangeboten zur primären Prävention gegen Extremismus
- Durchführung von Gruppenangeboten in Zusammenarbeit mit Kooperationsschulen
- Bearbeitung von Antrags- und Abrechnungswesen
- Zusammenarbeit mit Trägern der politischen Jugendbildung
- Zusammenarbeit mit Akteur*innen innerhalb des Schulsystems
- Weiterentwicklung und Fortschreibung bestehender Präventionskonzepte
- Erstellung und Anpassung von Bedarfsanalysen für Präventionskonzepte
- Implementierung von Bedarfsanalysen in Präventionskonzepte
- Durchführung von Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
Anforderungen
- Einschlägiger Hochschulabschluss im Bereich der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik erforderlich
- Hohe Affinität zur Extremismusprävention im Kinder- und Jugendkontext
- Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Projektarbeit
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Gruppenangeboten
- Kenntnisse im Antrags- und Abrechnungswesen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern
- Erfahrung in der Weiterentwicklung und Umsetzung von Präventionskonzepten
- Erstellung und Anpassung von Bedarfsanalysen
- Kompetenzen in der Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit
- Engagement für Gleichheit, Gerechtigkeit, Freiheit, Toleranz und Solidarität
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mobiles Arbeiten
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