Personalreferent(m/w/d){Personalreferent/in}
Über diesen Job
Gestalten Sie die Zukunft der Personalentwicklung als Personalreferent (m/w/d) bei der Rheinmetall AG in Gardelegen. Sie sind verantwortlich für die HR-Integration und die operative Personalarbeit über den gesamten Employee Life Cycle. Mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Betriebswirtschaft und Ihrer Berufserfahrung in der Personalwirtschaft begleiten Sie Veränderungen und optimieren Strukturen. Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Mitgestaltung und Begleitung der HR-Integration der Gesellschaft in den Rheinmetall-Konzern
- Entwicklung und Harmonisierung von HR-Strukturen, Prozessen und Standards
- Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die operative Personalarbeit und Betreuung der Belegschaft über den gesamten Employee Life Cycle
- Identifikation und Realisierung von Optimierungs- und Synergiepotenzialen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in HR-Projekten
- Kompetenz in der Entwicklung und Harmonisierung von HR-Strukturen und Prozessen
- Erfahrung in der Mitarbeiterberatung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen
- Fähigkeit zur Identifikation und Realisierung von Optimierungs- und Synergiepotenzialen
- Freude an Veränderungsprozessen und der Gestaltung neuer Strukturen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen in der operativen Personalarbeit
Benefits
- Corporate Benefits Plattform
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Interne Weiterbildung
- Digitales Onboarding
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