Disponent(m/w/d){Speditionskaufmann/-frau}
Über diesen Job
Werde Disponent (m/w/d) bei PreZero Deutschland KG und übernehme Verantwortung für die effiziente Organisation unserer LKW-Flotte im Nahverkehr. Du gewährleistest reibungslose Abläufe in der Abfallsammlung und bist der erste Ansprechpartner für unsere Berufskraftfahrer. Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen erwarten dich flache Hierarchien, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits. Bewirb dich jetzt und gestalte aktiv ein sauberes Morgen!
Aufgaben
- Fahrzeuge und Mitarbeitende im Nahverkehr nachhaltig und effizient einsetzen
- Reibungslosen Ablauf in der Abfallsammlung der Region gewährleisten
- Neue Aufträge annehmen und erfassen
- Entscheiden, ob für einen Auftrag noch Kapazität vorhanden ist
- Tourenplanung hinterfragen und kontinuierlich Verbesserungen vornehmen
- Berufskraftfahrer und Lader fachlich führen und als Ansprechpartner zur Verfügung stehen
- Optimale Einsatzplanung des Fuhrparks sicherstellen
- Personaleinsatzplanung bestmöglich gestalten
- Mitarbeiterzufriedenheit verbessern
- Gesetzliche und sicherheitsrelevante Vorgaben einhalten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann oder vergleichbare Qualifikationen wie Verkehrsfachwirt
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Führungsstärke zur Leitung von Berufskraftfahrern und Ladern
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für den Austausch mit Mitarbeitenden und Kunden
- Kenntnisse und Erfahrung in der praktischen Anwendung des Verkehrsrechts von Vorteil
- Erfahrung in der Entsorgungsbranche oder vergleichbarer Position wünschenswert
- Unternehmerisches Denken und Handeln zur Gewährleistung effizienter Abläufe
- Gute Ortskenntnisse in der Region für optimale Tourenplanung
- Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung der bestehenden Abläufe
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein in der Arbeitsweise
- Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien
- Kostenlose Parkplätze
- Moderne Arbeitsplätze
- Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Weiterbildung
- Gesundheitstage
- Fitness-Zuschuss
- Duz-Kultur
- Einarbeitungsprogramm
- Onboarding-Veranstaltungen
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