Produktmanager:in­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Produktmanager:in (m/w/d) für Testsystem-Software bei HORIBA FuelCon GmbH und gestalte innovative Technologien aktiv mit! In dieser Rolle analysierst du Kundenanforderungen, führst Marktanalysen durch und unterstützt den Vertrieb sowie das Marketing bei der Produkteinführung. Du bringst Erfahrung im Software-Produktmanagement mit und bist ein kommunikationsstarker Ansprechpartner in einem internationalen Umfeld. Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Benefits in einem engagierten Team!
Aufgaben
- Anforderungen interner und externer Kunden an Testsystem-Software analysieren und detaillierte Anforderungsspezifikationen erstellen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen und Erkenntnisse zur Anpassung der Produktstrategie nutzen
- Den Vertrieb durch technische Beratung unterstützen und Produktpräsentationen sowie Trainings durchführen
- Das Marketing bei der Markteinführung von Produktneuerungen und wesentlichen Anpassungen unterstützen
- Als zentraler Ansprechpartner für Software innerhalb der HORIBA-Gruppe agieren
Anforderungen
- Erfahrung im Software-Produktmanagement, insbesondere im Bereich Testsystem-Software oder vergleichbarer Software
- Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungstechnik und Softwareentwicklung, idealerweise durch Ingenieurwesen oder Informatik
- Fähigkeit zur Analyse von Kundenanforderungen und Durchführung von Marktanalysen zur Ableitung strategischer Produktkonzepte
- Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern wie Kunden, Vertrieb und Entwicklung
- Gesundheitliches Gespür für Marktentwicklungen und Fähigkeit zur Überführung in schlüssige Produktstrategien
- Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen Umfeld und als zentraler Ansprechpartner für globale Organisationen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Unfallversicherung
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Regelmäßige Firmenevents
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