FachbereichsleiterTiefbau(m/w/d)(E15TVöD)(243/2026){Verwaltungsangestellte/r-gehobenerDienst}
Über diesen Job
Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle als Fachbereichsleiter Tiefbau (m/w/d) in Halle (Saale) und gestalten Sie aktiv die kommunale Infrastruktur der Stadt mit. Sie leiten ein engagiertes Team, steuern Entwicklungsprozesse und arbeiten eng mit verschiedenen Akteuren zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Entgeltgruppe 15 TVöD, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Zusatzleistungen und eine umfassende Einarbeitung. Bewerben Sie sich bis zum 21. August 2026 und bringen Sie Ihre Expertise in Architektur oder Bauingenieurwesen ein!
Aufgaben
- Mitarbeitende des Fachbereiches führen und entwickeln
- Verwaltungsabläufe steuern und eine effiziente Aufgabenerfüllung gewährleisten
- Fachliche Begleitung, Abstimmung und Umsetzung von Konzepten, Planungen und kooperativen Projekten unterstützen
- Förderstrategien entwickeln und die Beantragung sowie Umsetzung von Förderprogrammen begleiten
- Erfolgreiche Integration von Förderprogrammen in die städtische Infrastrukturentwicklung sichern
- Eng und lösungsorientiert mit Verwaltungsdienststellen sowie kommunalen und regionalen Akteuren zusammenarbeiten
- Den Fachbereich in Gremien, Ausschüssen sowie gegenüber Investoren vertreten
- Bürger aktiv an Planungsprozessen informieren und beteiligen
- Einen transparenten Dialog zwischen Verwaltung, Öffentlichkeit und weiteren Interessengruppen fördern
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Architektur, Bauingenieurwesen oder ähnlichen Fachrichtungen auf mindestens Masterniveau
- Mehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Tiefbau
- Fundierte Fachkenntnisse in der Verkehrsplanung sowie im Straßen-, Brücken- und Wasserbau
- Umfassende Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Verwaltungsrecht
- Sichere Anwendung von fachspezifischen Programmen wie CAD und GIS
- Ausgeprägte Fähigkeiten für analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Informationsweitergabe an Bürger
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Verwaltungsdienststellen und kommunalen Akteuren
- Fähigkeit zur Entwicklung von Förderstrategien und zur Integration von Förderprogrammen
- Hohe Problemlösungskompetenz und eine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen
Benefits
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- 39 Stunden Arbeitszeit
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Jährliche Sonderzahlung
- Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Qualifizierungsangebote
- Familienfreundlichkeit
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Umfassende Einarbeitung
- Job-Ticket
- Fahrradleasing
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