Hauswirtschaftshelfer(w/m/d)fürunsereneueWohngruppe"Edelgut"
Über diesen Job
Für die neue Wohngruppe "Edelgut" in Gröningen suchen wir einen engagierten Hauswirtschaftshelfer (w/m/d) in Teilzeit. Sie unterstützen Kinder und Jugendliche in Krisensituationen durch die Sicherstellung einer verlässlichen hauswirtschaftlichen Versorgung. Neben einer attraktiven Vergütung von 1.448 € – 1.516 € pro Monat erwarten Sie zahlreiche Benefits wie Jahressonderzahlungen, Weiterbildungsprogramme und ein Jobticket. Seien Sie Teil eines neuen Teams und gestalten Sie aktiv einen Ort der Stabilität und Sicherheit! Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Versorgung von jungen Menschen in der Wohngruppe sicherstellen
- Mahlzeiten planen, zubereiten und kochen
- Einkäufe planen und erledigen
- Fachgerechter Umgang mit unterschiedlichen Lebensmitteln
- Wäschepflege durchführen
- Pflanzenpflege übernehmen
- Reinigung von Küche und Gemeinschaftsräumen durchführen
- Hygiene- und Reinigungsstandards einhalten
Anforderungen
- Erfahrung im hauswirtschaftlichen oder gastronomischen Bereich ist wünschenswert und zeigt die Fähigkeit zur zuverlässigen Versorgung.
- Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sind essentielle Eigenschaften, um in einem Team erfolgreich zu arbeiten.
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, die notwendig ist, um Haushaltspflichten gewissenhaft zu erfüllen.
- Freude an der Teamarbeit und der Umgang mit jungen Menschen sind wichtig für die pädagogische Arbeit.
- Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Lebensmitteln, einschließlich deren fachgerechtem Einkauf und Zubereitung.
- Kenntnisse in Hygiene- und Reinigungsstandards, um ein sicheres und sauberes Umfeld zu gewährleisten.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Mahlzeiten, einschließlich Ernährungsbewusstsein und Gesundheit.
- Fähigkeit zur Pflanzenpflege und Nachhaltigkeit im häuslichen Umfeld.
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit jungen Menschen in Krisensituationen sind von großer Bedeutung.
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert und unterstützt die Werte und das Leitbild des Unternehmens.
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Sonderrabatte
- Flexibles Firmenfitness-Angebot
- Bikeleasing
- Jobticket
- Weiterbildungsprogramme
- Langfristige Dienstplanung
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