Regionaler­Vertriebsleiter­(m/w/d)­-Region­Ost­-

Über diesen Job

Als Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) bei Xella in der Region Ost übernehmen Sie die Verantwortung für die Erreichung strategischer Vertriebsziele und das Umsatzwachstum. Sie entwickeln Vertriebsstrategien, führen ein engagiertes Team und analysieren den Markt, um Ihre Maßnahmen entsprechend anzupassen. Profitieren Sie von einem starken Teamzusammenhalt, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit uns!

Aufgaben

• Verantwortung für die Realisierung von Vertriebszielen in der Region Ost
• Definition einer klaren Vertriebsstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Ableitung und Priorisierung konkreter Maßnahmen zur Umsetzung der Vertriebsstrategie
• Entwicklung eines operativen Budgets für die Vertriebslinie
• Planung von Verkaufsmenge, Umsatz, Vertriebskosten, Erlösen und Personalressourcen
• Kontinuierliche Analyse des Absatzmarktes und der Vertriebsergebnisse
• Anpassung der Vertriebs- und Marketingstrategie basierend auf Marktanalysen
• Beobachtung von Wettbewerbsprodukten und Markttrends
• Personalverantwortung für das Team aus Gebietsleitern, Technischen Fachberatern, Vorführmeistern und Teamassistenz
• Förderung der individuellen Entwicklung der Mitarbeitenden durch Leistungsbewertungen, Coaching und Weiterbildungsmaßnahmen
• Enger Austausch mit anderen Regionen und zentralen Funktionen zur Nutzung von Synergien
• Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung über Fortschritte, Herausforderungen und Potenziale
• Regelmäßige Reisen in der Region zur Unterstützung des Teams und zur Erschließung von Marktpotenzialen

Anforderungen

• Erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Vertriebsverständnis in der Baubranche
• Abgeschlossenes Studium der Architektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Baustoffbranche
• Fundierte Führungserfahrung und Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis mit zielorientierter Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie zur Förderung der Teamdynamik
• Selbstständigkeit, Eigenmotivation und Flexibilität in dynamischen Märkten
• Repräsentatives Auftreten und Verhandlungsgeschick zur Kundenbindung
• Ausgeprägte Kundenorientierung mit Fähigkeit zur Markt- und Wettbewerbsanalyse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb der Region Ost
• Führerschein der Klasse B

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• PME Familienservice
• Teamevents
• Firmenfahrzeug
• Fahrradleasing
• Entwicklungspläne
• Weiterbildungsangebote
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Homeoffice

Kontakt

Tel: 0203608800

Email: kommunikation@xella.com