Erzieher/in­für­eine­Erziehungsfachstelle­im­Altmarkkreis­{Erzieher/in}

Über diesen Job

Erzieher/in für eine Erziehungsfachstelle gesucht! Kurs-Wechsel e.V. bietet engagierten Fachkräften die Möglichkeit, ein Kind in einem familiären Umfeld aufzunehmen und zu betreuen. Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreicher fachlicher Unterstützung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines Kindes aktiv mit!

Aufgaben

• Ein Kind in den eigenen Haushalt aufnehmen und betreuen
• Berücksichtigung des Hilfeplans bei der Betreuung
• Integration des Kindes in das eigene Familiensystem
• Durchführung einer längeren, fachlich begleiteten Kennenlernphase vor der Aufnahme des Kindes
• Entwicklung eigener, an die Familie angepasster Erziehungsmodelle
• Teilnahme an Teamberatungen, Supervision und Fallberatungen
• Unterstützung durch die pädagogische Leitung bei persönlichen, organisatorischen und bürokratischen Angelegenheiten
• Übernahme von kindbezogenen Sachkosten innerhalb des Budgets
• Gestaltung einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung zur Vereinbarkeit mit der Familie und individuellen Lebensgewohnheiten

Anforderungen

• Ein staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge oder gleichwertiger Abschluss ist erforderlich.
• Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit sind von Vorteil und werden empfohlen.
• Die Fähigkeit, empathisch und kreativ auf die Bedürfnisse von Kindern einzugehen, ist eine wichtige Voraussetzung.
• Eine selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise ist unabdingbar für die Position.
• Reflektionsvermögen und die Übernahme von Verantwortung sind unerlässlich, um erfolgreich zu arbeiten.
• Die Integration eines Kindes in die eigene Familie und das soziale Umfeld wird erwartet.
• Eine ressourcenorientierte Denkweise wird geschätzt und ist für den Erfolg wichtig.
• Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird gefordert.
• Teilnahme an regelmäßigem Fach- und Teamberatungen wird erwartet, um den Austausch zu fördern.
• Die Bereitschaft zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung ist von Bedeutung.
• Fachliche Begleitung und Unterstützung durch Teamleiter sind Teil der Arbeit.

Benefits

• Familiäres Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Weiterbildung
• Supervision
• Teamberatung
• Krisenintervention
• Kindbezogene Sachkostenübernahme
• Erfahrungsbasierte Begleitung
• Vernetzungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung

Kontakt

Herr Holger Felz

Tel: 100001162418969

Email: info@kurs-wechsel-ev.de