Auszubildender­Medizinischer­Technologe­Radiologie­-MTR­-ehemals­MTRA-(m/w/d)­{Medizinische/r­Technologe/Technologin­-Radiologie}
Über diesen Job
Starte deine Karriere als Auszubildender Medizinischer Technologe Radiologie (m/w/d) im BG Klinikum Bergmannstrost Halle! Ab dem 01.09.2026 bieten wir zwei Ausbildungsplätze in einem innovativen Umfeld, wo du die moderne bildgebende Diagnostik erlernst und aktiv im Team arbeitest. Profitiere von attraktiven Ausbildungsvergütungen, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement. Wenn du über einen Realschulabschluss oder Abitur verfügst und Interesse an medizinisch-technischen Themen hast, bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Inhalte und Abläufe der bildgebenden Diagnostik im BG Klinikum Bergmannstrost erlernen
- Eigenständige Durchführung der bildgebenden Verfahren wie Röntgen, Computertomographie und MRT
- Regelungen des Strahlenschutzgesetzes berücksichtigen
- Durchführung ärztlich geplanter Strahlentherapien unterstützen
- Zusammenarbeit der medizinischen Fachrichtungen unterstützen
- Fachkundige Betreuung der Patienten trainieren
- Diverse IT-Systeme wie KIS oder RIS nutzen
Anforderungen
- Engagement und Interesse an medizinisch-technischen Themenbereichen sind unerlässlich für die Ausbildung zum Medizinischen Technologen in der Radiologie.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit ist notwendig, um in der medizinischen Radiologie erfolgreich zu arbeiten.
- Teamarbeit ist entscheidend, da die Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Fachkräften in der Radiologie gefordert ist.
- Eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft ist wichtig, um die theoretischen und praktischen Inhalte der Ausbildung erfolgreich zu meistern.
- Interesse an hochmoderner Technik ist erforderlich, um mit innovativen Geräten und Verfahren in der Radiologie umzugehen.
- Gesundheitliche Eignung muss vorliegen, um die Anforderungen des Berufs zu erfüllen und Patienten adäquat zu betreuen.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Ausbildungsvergütung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Digitale Arbeitszeitkonten
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