Compensation­&­Benefits­Specialist­(m/f/d)­for­CNE

Über diesen Job

Werden Sie Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) bei ENERCON in Magdeburg und gestalten Sie die Zukunft der erneuerbaren Energien mit! Nutzen Sie die Möglichkeit für über 95 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage im Jahr. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung und Verwaltung von C&B-Portfolios, Marktanalysen sowie die Gestaltung von Vergütungspaketen. Profitieren Sie von umfassenden Schulungsangeboten und einem attraktiven Benefits-Paket in einem innovativen Unternehmen der Windkraftbranche.

Aufgaben

• Das regionale Compensation & Benefits Portfolio entwickeln, verbessern und steuern, um die Einhaltung der unternehmensweiten Standards sicherzustellen
• Jährliche Vergütungszyklen verwalten, einschließlich Gehaltsüberprüfungen, Bonusprogrammen und variablen Vergütungsprozessen
• C&B Systeme, Tools und Prozesse pflegen und optimieren, um eine nahtlose Vergütungslandschaft zu unterstützen
• Marktbewertungen und Vergütungsanalysen durchführen, um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu gewährleisten
• Vergütungspakete und Empfehlungen für Führungskräfte und HR Business Partner vorbereiten
• C&B Programme wie Rentenregelungen, Zulagen und Sozialleistungen gestalten, implementieren und evaluieren
• HR-Richtlinien, Bewertungsstrukturen und nicht-tarifliche Bewertungen entwickeln und verwalten, die mit lokalen gesetzlichen Anforderungen und globalen Rahmenbedingungen übereinstimmen
• Eng mit HR, Finanzabteilung und globalen CoE-Teams zusammenarbeiten und Expertise sowie Schulungen zu C&B-Themen bereitstellen

Anforderungen

• Erfahrung im Compensation & Benefits oder HR-Betrieb, einschließlich Prozessmanagement und Business-Partnering
• Hohe Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere in MS Excel zur Datenanalyse und Berichterstellung
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, zur effektiven Kommunikation
• Stark ausgeprägte numerische und analytische Fähigkeiten zur Durchführung von Marktbenchmarks und Kompensationsanalysen
• Hohes Maß an Integrität im Umgang mit sensiblen Kompensationsdaten zum Schutz personenbezogener Informationen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren
• Selbstmotivierte Denkweise mit einem leidenschaftlichen Ansatz für Fairness, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und Vergütungsprogrammen, einschließlich Altersvorsorge
• Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit HR-, Finanz- und globalen CoE-Teams zur Bereitstellung von Expertenrat

Benefits

• Homeoffice-Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Interne Schulungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Private Berufsunfähigkeitsversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fitness-Zuschuss
• Duz-Kultur

Kontakt

Frau Manon Meyer

Tel: 00494941927514

Email: manon.meyer@enercon.de