BewerbungalsRecruiter(w/m/d)undPersonalentwickler(w/m/d),ZentralverwaltungMARIENBORN
Über diesen Job
Werden Sie Teil der MARIENBORN gGmbH als Recruiter (w/m/d) und Personalentwickler (w/m/d) in der Zentralverwaltung! In dieser spannenden Position unterstützen Sie das Auslandsrecruiting und begleiten internationale Talente durch den gesamten Onboarding-Prozess. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und weiteren Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem kostenlosen Mitarbeiterparkplatz. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft im Gesundheitswesen!
Aufgaben
- Auslandsrecruiting durchführen und als erster Ansprechpartner für internationale Mitarbeiter fungieren
- Vorstellungsgespräche mit ausländischen Bewerbern führen
- Anträge für das Einreiseverfahren vorbereiten und durchführen
- Mit Behörden kommunizieren
- Onboarding- und Integrationsmaßnahmen vorbereiten und durchführen
- Mitarbeiter bei der Integration begleiten
- Prozesse im Personalmanagement gestalten und entwickeln
- Messen, wie Ausbildungsmessen und Jobmessen, besuchen
- Im Bereich Personalentwicklung und Seminarplanung mitarbeiten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Human Resources mit fundierten Kenntnissen in der Personalentwicklung und Rekrutierung
- Sicherer Umgang mit MS Office zur effektiven Erstellung von Dokumenten und Präsentationen im Personalmanagement
- Erfahrung im internationalen Recruiting, insbesondere in der Anwerbung und Integration von ausländischen Fachkräften
- Fähigkeit zur Kommunikation mit Behörden und Durchführung von Einreiseverfahren für internationale Mitarbeiter
- Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Onboarding-Programmen zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter
- Flexibilität und Eigenverantwortung bei der Arbeit, insbesondere bei variierenden Arbeitszeiten im Onboarding-Prozess
- Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Personalmanagement-Prozessen zur Effizienzsteigerung
- Vertrautheit mit Recruiting-Software, idealerweise Coveto, zur Unterstützung im Bewerbungsprozess
- Fähigkeit zur Teilnahme an Job- und Ausbildungsmessen zur aktiven Anwerbung von Talenten
- Hohe soziale Kompetenz und Menschlichkeit im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Kantine
- Kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits
- BenefitsMe
- BusinessBike
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