HR­Officer­Schwerpunkt­Lohn­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde HR Officer mit Schwerpunkt Lohn (m/w/d) bei der SelectLine Group in Magdeburg und gestalte aktiv den HR-Bereich mit! In dieser Festanstellung übernimmst du die Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Personaladministration und betriebliche Altersversorgung. Profitier von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Benefits-Paket, das 30 Tage Urlaub, ein Deutschlandticket und viele weitere Vorteile umfasst. Bewirb dich jetzt und entwickle dein Potenzial in einem modernen HR-Team!
Aufgaben
- Monatliche Entgeltabrechnung termingerecht vorbereiten und an den externen Dienstleister übermitteln
- Gehaltsabrechnungen auf Plausibilität prüfen und kontrollieren
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei Gehaltsfragen sein
- Personaladministration verwalten, einschließlich Arbeitsverträge, Personalakten und Fristenverfolgung
- Betriebliche Altersversorgung gemäß BetrAVG betreuen
- Benefits-Portfolio administrativ verwalten
- Personaldaten in Workday pflegen
- HR-Auswertungen erstellen und Erkenntnisse ins Team einbringen
Anforderungen
- Einschlägige Erfahrung im Bereich Payroll/Entgeltabrechnung mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Umfassende Kenntnisse im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht zur Sicherstellung der rechtlichen Compliance
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, speziell mit Workday oder vergleichbaren Systemen zur effizienten Personalverwaltung
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und kommunikativer Kompetenz
- Fähigkeit zur Erstellung und Verwaltung von Personaldaten und HR-Auswertungen zur Unterstützung der Personalabteilung
- Kompetenz in der Kontrolle und Plausibilitätsprüfung von Gehaltsabrechnungen zur Vermeidung von Fehlern
- Vertrautheit mit der Verwaltung betrieblicher Altersvorsorge gemäß BetrAVG und entsprechender Benefits-Portfolio
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem modernen und dynamischen HR-Team
- Klare und präzise Kommunikation mit internen und externen Partnern zur Bearbeitung von Gehaltsfragen
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an hybride Arbeitsformen und moderne Arbeitsmethoden
Benefits
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Deutschlandticket
- JobRad
- Moderne Hardware
- Höhenverstellbare Tische
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