Sales­Manager­Large­Accounts­(m/w/d)
Über diesen Job
Zeppelin Rental sucht einen Sales Manager Large Accounts (m/w/d) für die Vertriebsregion Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt. In dieser Schlüsselposition sind Sie erster Ansprechpartner für überregionale Großkunden der Bauindustrie und verantwortlich für die Umsatz- und Ertragsvorgaben. Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und ein abgeschlossenes Studium mit. Freuen Sie sich auf eine einzigartige Unternehmenskultur, umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Vergütungsmodell sowie flexible Arbeitszeiten.
Aufgaben
- Erster Repräsentant und Ansprechpartner von Zeppelin Rental bei überregionalen Großkunden aus der Bauindustrie sein
- Verantwortung für die Umsetzung der unternehmenspolitischen Zielsetzungen mittels Marketing und Verkaufsinstrumenten übernehmen
- Kunden zu nachhaltigen, ertragreichen Partnern (weiter)entwickeln
- Neukunden akquirieren durch Begeisterung für das Produkt- und Leistungsportfolio
- Präsentationen auf Veranstaltungen und vor Kunden erstellen und halten
- Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung sicherstellen durch kundenorientierte Dienstleistung
- Wirtschaftliche Problemlösungen in Zusammenarbeit mit Kollegen der Außenorganisation bieten
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Großkundenvertrieb, insbesondere in der Bauindustrie
- Vertriebstalent und Kommunikationsstärke zur effektiven Interaktion mit Kunden
- Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative zur Erreichung von Verkaufszielen
- Analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis für strategische Entscheidungen
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Englischkenntnisse für den Umgang mit internationalen Kunden wünschenswert
- Führerschein der Klasse B und hohe Reisebereitschaft für bundesweite Kundenbesuche
- Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zur Entwicklung nachhaltiger Partnerschaften
- Fähigkeit, Präsentationen zu erstellen und vor Publikum zu halten
- Kundenorientierung und Engagement zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Teamgeist und die Fähigkeit, eng mit Kollegen der Außenorganisation zusammenzuarbeiten
Benefits
- Einzigartige Unternehmenskultur
- Gestaltungsfreiraum
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildungsangebot
- Attraktives Vergütungsmodell
- Jährliche Gewinnbeteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Gesundheitsprogramme
- Fahrradleasing
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Diversity-Programme
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