Stellv.­Pflegedienstleitung­-Ambulante­Pflege­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde stellvertretende Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege bei Mirabelle Care GmbH in Magdeburg! Übernimm die Verantwortung für die Führung des Pflegeteams, die Sicherstellung der Pflegestandards und die Beratung von Klient:innen. Du profitierst von attraktiven Zuschlägen, finanziellen Anreizen und umfangreichen Zusatzleistungen wie Kita-Zuschüssen und 32+ Urlaubstagen. Wenn du eine abgeschlossene Pflegeausbildung sowie Führungskompetenz mitbringst, dann bewirb dich jetzt für diese sinnstiftende Position!
Aufgaben
- Stellvertretende Führung des Pflegeteams übernehmen
- Dienst- und Tourenplanung durchführen
- Neue Kolleg:innen einarbeiten
- Umsetzung der Pflegestandards verantworten
- An der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten mitwirken
- Klient:innen und deren Angehörige beraten
- Aufnahmegespräche führen
- Beschwerdewesen managen
- Fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege gewährleisten
- Lückenlose Dokumentation sicherstellen
- Vorbereitung von Pflegevisiten und MD-Gutachten
- Interne Fortbildungen organisieren
- Pflegekräfte fachlich anleiten
- Zur Zufriedenheit im Team und bei den Klient:innen beitragen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Erfahrung in der Pflege mit nachgewiesener Führungskompetenz innerhalb eines Teams
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick zur effektiven Planung von Dienst- und Touren
- Hohe Empathiefähigkeit im Umgang mit Klient:innen und deren Angehörigen
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und Engagement zur Sicherstellung von Pflegestandards
- Fähigkeit zur fachgerechten Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Kompetenz in Dokumentation und Verwaltung von Pflegevisiten sowie MD-Gutachten
- Erfahrung in der Durchführung und Organisation von internen Fortbildungen
- Innovationsfreude und Bereitschaft zur Entwicklung neuer Pflegekonzepte
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Leitung und Motivation von Pflegekräften
Benefits
- Attraktive Zuschläge
- Finanzielle Anreize
- Jubiläumszahlungen
- 100 % Kita-Zuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 32+ Urlaubstage
- Erholungsbeihilfe
- Team-Events
- Massagen
- Weiterbildungen
- Flexible Krankmeldung
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