Sozialpädagog(e/in)füreineErziehungsfachstelleimBurgenlandkreis(west){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Kurs-Wechsel e.V. sucht einen Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter für eine Erziehungsfachstelle im Burgenlandkreis. Wenn Sie die Arbeit mit Kindern als Berufung sehen und bereit sind, ein Kind in Ihr Zuhause aufzunehmen, sind Sie hier genau richtig. Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwartet Sie eine umfangreiche Einarbeitungsphase sowie flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit familiären Verpflichtungen vereinbaren lassen. Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Fortbildungsangeboten tätig zu sein. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft eines Kindes!
Aufgaben
- Ein Kind in das eigene Zuhause aufnehmen und betreuen
- Unterstützung im Rahmen eines Hilfeplans leisten
- Engagement für die Schaffung einer langfristigen Betreuungsperspektive
- Professionelle Erziehungsmethoden entsprechend der eigenen Familie wählen
- Teilnahme an Teamberatungen und Supervisionen
- Fallberatungen durchführen
- Bei der Integration des Kindes in das soziale Umfeld unterstützen
- Gemeinsame Weiterbildungen und den Erfahrungsaustausch mit anderen Mitarbeitern organisieren
- Fachliche und menschliche Begleitung in Krisensituationen bieten
- Kindbezogene Sachkosten innerhalb des Budgets verwalten
- Eigenes Arbeitsumfeld gestalten und flexibel einteilen
Anforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss in Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik ist zwingend erforderlich.
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, insbesondere im Umgang mit Kindern im Baby- und Kleinkindalter.
- Selbstorganisierte und strukturiert Arbeitsweise, um individuell abgestimmte Erziehungsmodelle zu entwickeln und umzusetzen.
- Hohe Empathiefähigkeit und Kreativität, um auf die Bedürfnisse der Kinder und deren Familien einzugehen.
- Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns und zur Übernahme von Verantwortung in der Betreuung von Kindern.
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team und zur Teilnahme an Supervision und Weiterbildungen.
- Fähigkeiten zur Krisenintervention und Unterstützung in familiären Angelegenheiten durch hohe Fachlichkeit.
- Ressourcenorientiertes Denken, um positive Entwicklungsperspektiven für Kinder zu schaffen.
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und zum Austausch im Team.
Benefits
- Familäres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Weiterbildung
- Teamberatung
- Supervision
- Kindbezogene Sachkostenübernahme
- Leistungsgerechte Vergütung
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