Niederlassungsleiter­(m/w/d)­intern­{Personaldisponent/in}
Über diesen Job
Wir suchen einen Niederlassungsleiter (m/w/d) intern bei Office People Personalmanagement GmbH in Magdeburg. Sie bringen eine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Erfahrung im Personalbereich mit? Dann erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben wie die Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern, die Repräsentation des Unternehmens und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern. Profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung, umfassender Einarbeitung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen.
Aufgaben
- Repräsentation von office people nach außen sicherstellen
- Rekrutierung von gewerblichen und kaufmännischen Kandidaten durchführen
- Bewerberauswahl und Profilerstellung durchführen
- Auf- und Ausbau eines effizienten Rekrutierungsnetzes vorantreiben
- An Messen und lokalen Ereignissen teilnehmen
- Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungsträgern fördern
- Verantwortung für Stellenausschreibungen offener Stellen bei Kunden übernehmen
- Aktivitäten in Zvoove vollständig, korrekt und zeitnah erfassen
- Daten in Zvoove regelmäßig anpassen und aktualisieren
- Disposition sowie optimale Betreuung der temporären Mitarbeiter sicherstellen
- Einstellung und Beendigung der Arbeitsverhältnisse steuern
- Kennzahlen überwachen und Maßnahmen bei Auffälligkeiten einleiten
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie ein Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit Zvoove (Landwehr1)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen
- Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung
- Fähigkeit zur Rekrutierung von gewerblichen und kaufmännischen Kandidaten
- Kompetenz in der Bewerberauswahl und Profilerstellung
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege eines Rekrutierungsnetzwerks
- Zusammenarbeit mit Agenturen, Jobcentern und Bildungsträgern
- Verantwortung für die Erfassung und Aktualisierung von Daten in Zvoove
- Kompetenz in der Betreuung und Disposition von temporären Mitarbeitern
Benefits
- Attraktives Gehalt
- Firmenwagen
- Umfassende Einarbeitung
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzung der Ideen
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