Pflegefachkraft­als­Dauernachtwache
Über diesen Job
Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) gesucht im AWO Seniorenzentrum Reform – Hilde-Ollenhauer-Haus in Magdeburg. In dieser Teilzeitstelle erwartet Sie die Verantwortung für die pflegerische Versorgung der Bewohner*innen, unterstützt durch ein engagiertes Team. Profitieren Sie von attraktiven Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten. Werden Sie Teil einer inklusiven und respektvollen Arbeitsumgebung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Aufgaben
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflegen gemäß Qualitätsrichtlinien
- Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
- Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
- Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und deren Angehörigen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner*innen und deren Angehörigen
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zur Sicherstellung der Pflegequalität
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
- Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege gemäß Qualitätsrichtlinien
- Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
- Engagement für eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung
- Flexibilität zur Arbeit in Nachtschichten und an Wochenenden
- Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Pflegebereich
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein in der pflegerischen Versorgung
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Empfehlungsprogramm
- Betriebsarzt
- Weiterbildungsprogramme
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Gestaltungsspielraum
- Individueller Einarbeitungsplan
- Gesundheitsmaßnahmen
- Zugang zur Lernplattform
- Bonus ‚Kommen aus dem Frei‘
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- 35 Tage Urlaub
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Arbeitszeitkonto
- Fitnessstudio
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Rabatte
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