Kaufmann­als­Personalreferent­-Klinikum­(m/w/d)

Über diesen Job

Als Personalreferent (m/w/d) im Klinikum bei SRH in Naumburg gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung des Personalmanagements, beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und begleiten betriebliche Veränderungsprozesse. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gezielte Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives tarifliches Gesamtpaket. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens im Bildungs- und Gesundheitswesen.

Aufgaben

• Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen beraten
• Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei betrieblichen Veränderungsprozessen begleiten
• Einhalten arbeitsrechtlicher Vorgaben und tariflicher Bestimmungen sicherstellen
• Personalbindungs- und Entwicklungsmaßnahmen gestalten
• Digitalisierungsprojekte umsetzen und begleiten
• Mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammenarbeiten

Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Gesundheitswesen, mit der Fähigkeit, rechtliche Fragestellungen kompetent zu beraten.
• Erfahrung im Personalmanagement und in der Personalentwicklung, um nachhaltige Mitarbeiterbindungsmaßnahmen zu gestalten.
• Kenntnisse in der Digitalisierung und Implementierung von digitalen Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten.
• Empathie und Sozialkompetenz, um auf individuelle Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen einzugehen und Veränderungsprozesse zu begleiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office zur Unterstützung der administrativen Aufgaben im Personalbereich.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in HR-Funktionen, vorzugsweise im Gesundheitswesen, um komplexe Herausforderungen zu bewältigen.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Verpflegungsvergünstigungen

Kontakt

Tel: 034452100

Email: info.kbl@srh.de