Ausbildung­Altenpflegehelfer/in­(m/w/d)
Über diesen Job
Starte deine Karriere als Altenpflegehelfer/in (m/w/d) im Johanniterhaus Nebra! Ab dem 01.08.2026 bieten wir eine einjährige, praxisnahe Ausbildung mit spannenden Aufgaben und vielfältigen Entwicklungschancen. Profitiere von einem 13. Monatsgehalt, 30 Tagen Urlaub und einem sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung nach der Ausbildung. Werde Teil eines modernen Teams, das Wert auf Gesundheit und Work-Life-Balance legt – bewirb dich jetzt!
Aufgaben
- Unterstützung der Pflegefachpersonen bei der Erfüllung der pflegerischen Aufgaben
- Unterstützung bei der täglichen Grundpflege
- Vorbereitung und Darreichung von Mahlzeiten
- Durchführung weiterer hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
- Mitgestaltung des Alltags und der Organisation im Wohnbereich
Anforderungen
- Ausbildung in der Altenpflege, insbesondere Kenntnisse über pflegerische Grundversorgung und Unterstützung von Pflegefachpersonen
- Positive Lebenseinstellung und Teamarbeit, wichtig für den respektvollen Umgang mit Pflegebedürftigen und Kollegen
- Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und Verantwortung im Team zu übernehmen, fördert die Zusammenarbeit
- Interesse und Bereitschaft, Neues zu lernen, insbesondere in einem sich ständig weiterentwickelnden Pflegeumfeld
- Verständnis für den würdevollen Umgang mit Menschen, um eine respektvolle Pflege zu gewährleisten
- Kenntnisse in Hauswirtschaft und der Vorbereitung von Mahlzeiten, wichtig für die tägliche Grundpflege
- Digitale Kompetenz, um moderne Pflegedokumentation und E-Learning-Angebote effektiv nutzen zu können
- Flexibilität in der Dienstplangestaltung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern
- Kommunikative Fähigkeiten, um aktiv mit Bewohnern und im Team zu interagieren
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen Förderung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 13. Monatsgehalt
- Gute Entwicklungschancen
- Fort- und Weiterbildungen
- Qualifizierte Praxisanleitung
- Anrechnung der Ausbildungszeit
- Vergütungserhöhung
- Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie
- Flexible Dienstplangestaltung
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Sicherer Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Azubitage
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