ThemenmanagerRad-undAktivtourismus(m/w/d)
Über diesen Job
Der Tourismusverband WelterbeRegion Anhalt-Dessau-Wittenberg e.V. sucht einen Themenmanager Rad- und Aktivtourismus (m/w/d) in Vollzeit zur Elternzeitvertretung vom 01.07.2026 bis 15.08.2027. Zu den Aufgaben gehören das Marketing für touristische Radwege, die Entwicklung von Projekten zur Förderung des Rad- und Aktivtourismus sowie die Durchführung von Tourismusmessen. Bewerber sollten einen Hochschulabschluss im tourismusnahen Bereich und idealerweise Berufserfahrung im Tourismusmarketing mitbringen. Arbeitsort ist Lutherstadt Wittenberg.
Aufgaben
- Fortführung der Landeskoordinierung des Tourismusmarketings in Sachsen-Anhalt für den Europaradweg R1/D3-Route
- Tourismusmarketing für alle touristischen Radwege der Region
- Selbstständige Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Förderung des Rad- und Aktivtourismus
- Leitung von Arbeitskreisen zur Förderung des Rad- und Aktivtourismus
- Konzeptionelle Entwicklung von touristischen Programmen, Angeboten und Dienstleistungen
- Vorbereitung und Durchführung von Tourismusmessen
- Durchführung von Radaktionen
- Entwicklung von Werbematerialien, auch in digitaler Form
- Durchführung von Online-Marketingaktivitäten
- Durchführung von Social-Media-Aktivitäten
Anforderungen
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Tourismusmarketing, insbesondere im Bereich Rad- und Aktivtourismus, sind entscheidend für erfolgreiche Strategien.
- Fundiertes Verständnis des touristischen Profils der WelterbeRegion Anhalt-Dessau-Wittenberg und des Landes Sachsen-Anhalt ist erforderlich.
- Erfahrung und Kenntnisse im digitalen Marketing und Online-Marketingaktivitäten sind von großer Bedeutung.
- Starke Fähigkeiten in Kommunikation und Moderation, um effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu gewährleisten.
- Kreativität und Eigeninitiative sind notwendig für die Entwicklung und Umsetzung innovativer touristischer Programme, Angebote und Dienstleistungen.
- Analytisches Denkvermögen und Koordinierungsfähigkeiten sind unerlässlich, um komplexe Projekte erfolgreich zu leiten.
- Belastbarkeit und Loyalität sind wichtig für die Anpassung an dynamische Arbeitsumgebungen und für die Zusammenarbeit im Team.
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich, um den vielfältigen Anforderungen des Tourismusmarktes gerecht zu werden.
Benefits
- Flexibles Arbeiten
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