Sachbearbeiter­(m/w/d)­für­Personalwesen/HR-Spezialist
Über diesen Job
Die A/V/E GmbH in Halle (Saale) sucht ab dem 01.01.2026 einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalwesen/HR-Spezialist in unbefristeter Festanstellung. Bieten Sie Ihre Expertise in der Verwaltung von Personalakten und der Zusammenarbeit mit externen Partnern ein, während Sie in einem modernen Umfeld mit Gleitzeit und Homeoffice-Option arbeiten. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem tarifgebundenen Gehalt sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatten. Bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung aller administrativen Tätigkeiten im Personalwesen
- Pflege und Verwaltung digitaler und physischer Personalakten sowie Stammdaten in den Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit dem externen Partner für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Ansprechpartner für externe Personaldienstleister und Koordination der Zusammenarbeit
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen
- Unterstützung im Recruiting, Bewerbermanagement und Personalmarketing
- Erstellung von Auswertungen und Reports
- Organisation und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Aufsichtsbehörden und Berufsgenossenschaft
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung in einer operativen HR-Rolle, insbesondere im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen und HCM-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für klare Kommunikation
- Teamgeist und Kommunikationsstärke zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Hohe Serviceorientierung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise bei administrativen Tätigkeiten
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Fähigkeit zur Erstellung von Auswertungen und Reports zur Analyse von HR-Daten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Empfehlungsprogramm
- Erfolgsbeteiligung
- Essenszuschuss
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mentoring-Programm
- Mitarbeiter-Rabatt
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- JobRad leasen
- Zusätzliche Urlaubstage
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