#948256­-(REWE)­Stellvertretender­Filialleiter­/­Marktmanager­As
Über diesen Job
Stellvertretender Filialleiter / Marktmanager (m/w/d) bei REWE in Halle gesucht! Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team und gestalte aktiv den Lebensmitteleinzelhandel mit. Freue dich auf eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung, 6 Wochen Urlaub, vielfältigen Benefits und der Möglichkeit, später selbständig einen eigenen REWE Markt zu führen. Werde Teil einer wertschätzenden Arbeitskultur und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsangeboten!
Aufgaben
- Umsetzung des erfolgreichen REWE Vertriebskonzeptes und Realisierung der damit verbundenen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen
- Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung sowie Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
- Unterstützung des Teams mit Rat und Tat sowie Vorbildfunktion
- Erstellung der Dienstpläne für das Team
- Führung des Teams wertschätzend und auf Augenhöhe
- Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team
- Kompetente Beratung und zuvorkommender Service für die Kund:innen
- Sicherstellung, dass sich die Kund:innen rundum wohlfühlen
Anforderungen
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein in der Führung von Teams und Prozessen im Einzelhandel
- Erfahrung in der Umsatz- und Kostenkontrolle sowie in der Inventurverwaltung zur Optimierung der Geschäftsergebnisse
- Fähigkeit zur Umsetzung von Vertriebsstrategien und Verkaufsmaßnahmen für die Steigerung des Markterfolgs
- Kompetente Kundenberatung und exzellenter Service, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten
- Wertschätzende und vertrauensvolle Führungskompetenz zur Förderung einer positiven Arbeitskultur
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement und Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Vorschriften
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld erfolgreich zu agieren
- Fähigkeit, Dienstpläne zu erstellen und personalisierte Trainings für Teammitglieder anzubieten
- Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterbildung sowie der Möglichkeit zur Selbständigkeit
- Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem eingespielten Team
Benefits
- 6 Wochen Urlaub
- Unbefristete Anstellung
- Attraktive Vergütung
- Einkaufsrabatt
- Altersvorsorge
- Sabbatical-Angebot
- Freizeitangebote
- Fitnessrabatte
- Fortbildungsangebote
- Unterstützung bei Pflege
- Vielfalt und Netzwerke
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