Personalleiterin­/­Personalleiter­(m/w/d),­Magdeburg

Über diesen Job

Als Personalleiterin / Personalleiter (m/w/d) beim Europäischen Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft in Magdeburg gestalten Sie die Personalstrategie und entwickeln innovative Recruiting-Strategien. In dieser Vollzeitposition arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und optimieren HR-Prozesse, während Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld fördern. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich sowie Führungserfahrung im Personalwesen mit. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Strukturen
• Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Personalcontrollings
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding
• Positionierung der EBG gGmbH als attraktiver Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt und darüber hinaus
• Konzeption innovativer Recruiting-Strategien und Auswahlverfahren
• Ausbau digitaler Recruiting-Kanäle und sozialer Netzwerke
• Entwicklung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeitendenzufriedenheit
• Konzeption und Begleitung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Entwicklung von Talent- und Führungskräfteprogrammen
• Förderung einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur
• Unterstützung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und Institutionen
• Sicherstellung rechtssicherer Personalprozesse
• Optimierung der Personaladministration und Digitalisierung von HR-Prozessen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen mit strategischen Aufgaben
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Personalentwicklung und im Recruiting mit modernen Methoden
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz für interne und externe Stakeholder
• Eigeninitiative und Entscheidungsfreude sowie organisatorisches Geschick
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und MS Office-Anwendungen
• Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
• Konzeption von innovativen Recruiting-Strategien und -Verfahren
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung

Kontakt

Herr Prof. Dr. Georg Bouché

Tel: 03915419477

Email: gf@ebg.de