Schulbegleiter(m/w/d)/Teilhabeassistent(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Schulbegleiter*in beim Malteser Hilfsdienst in Muldestausee und unterstütze Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu gleichen Bildungschancen! In Teilzeit (21 Std./Wo.) erwartet dich eine erfüllende Tätigkeit mit tariflicher Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tagen Urlaub. Du bringst Empathie, Organisationstalent und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit? Dann bewirb dich jetzt unkompliziert online und werde Teil eines engagierten Teams!
Aufgaben
- Persönliche Begleitung eines Kindes mit einer körperlichen Beeinträchtigung im Schulalltag
- Unterstützung in lebenspraktischen Dingen, z.B. Assistenz bei motorischen Schwierigkeiten und Regelverständnis
- Durchführung von Pflegemaßnahmen
- Unterstützung bei Arbeits- und Lernverhalten sowie im sozialen und emotionalen Bereich
- Förderung sozialer Interaktion
- Regelmäßiger Austausch mit dem Team der Einrichtung und dem Sozialamt
- Teilnahme an Teamsitzungen
Anforderungen
- Erfahrung in der Arbeit mit beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen, sowohl professionell als auch ehrenamtlich.
- Hohes Maß an Empathie und ausgeprägte Sozialkompetenz, um auf individuelle Bedürfnisse der Kinder einzugehen.
- Selbstständigkeit und Organisationstalent zur Unterstützung im Schulalltag.
- Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen in herausfordernden Situationen.
- Bereitschaft im Umgang mit unterschiedlichen Verhaltensweisen, einschließlich aggressiven Verhaltens von Klienten.
- Gute Deutschkenntnisse für eine effektive Kommunikation mit Kindern, Kollegen und Eltern.
- Positive Grundeinstellung zu christlichen Werten und Prinzipien der Malteser.
- Erfahrung in der Unterstützung von motorischen Fertigkeiten und Regelverständnis für Kinder mit körperlichen Beeinträchtigungen.
- Teilnahme an Teamsitzungen und regelmäßiger Austausch mit Fachkräften.
- Fähigkeit zur Förderung sozialer Interaktionen und der emotionalen Entwicklung der Kinder.
Benefits
- Jahressonderzahlung
- Weiterbildungsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage
- Leistungsgerechte Vergütung
- Monatliche SuE-Zulage
- Intensive Einarbeitung
- Gestaltungsspielraum
- Mitarbeiterrabatte
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