Beschäftigter(m/w/d)impädagogischenBereich/Erlebnispädagoge(m/w/d){Erzieher/in}
Über diesen Job
Die Deutsche Angestellten-Akademie GmbH sucht einen Beschäftigten (m/w/d) im pädagogischen Bereich, insbesondere einen Erlebnispädagogen, zur Unterstützung eines Projekts zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Durchführung erlebnispädagogischer Projekte sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialpädagogik oder einer ähnlichen Fachrichtung sowie mehrjährige Erfahrung mit der Zielgruppe. Die Stelle ist unbefristet und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Erlebnispädagogische Arbeit im Rahmen eines Projektes des Bundesprogramms 'Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro' für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen durchführen
- Alltagshilfen für Teilnehmer*innen bereitstellen
- Hilfestellungen bei Problemlagen und Krisenintervention anbieten
- Erlebnispädagogische Projekte entwickeln, planen, durchführen und nachhalten
- Eng mit der Projektleitung (Jobcenter Burgenlandkreis) zusammenarbeiten
- Informationsaustausch mit allen am Förderprozess beteiligten Mitarbeiter*innen im Team und externen Partnern pflegen
- Kooperation mit Netzwerkstellen durchführen
- Bei der Erstellung und Pflege von Förderplänen unterstützen
Anforderungen
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften mit Fachrichtung Sozialpädagogik
- Mehrjährige und einschlägige berufliche Erfahrung mit Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen
- Ausgeprägte Methoden- und Didaktik-Kenntnisse zur Entwicklung und Durchführung von erlebnispädagogischen Projekten
- Hohe Empathie für Menschen mit multiplen Problemlagen und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Gute EDV-Kenntnisse zur Erstellung und Pflege von Förderplänen
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung für die Unterstützung der Teilnehmer*innen
- Team- und erfolgsorientierte Arbeitsweise mit Bereitschaft zur Zusammenarbeit
- Sicheres und souveränes Auftreten in der Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern
- Fähigkeit zur Krisenintervention und Hilfestellung bei Problemlagen
- Offenheit für den digitalen Wandel und kontinuierliche Weiterbildung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklung durch Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Qualifizierte Einarbeitungsphase
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Zuschuss zum Krankengeld
- Exklusive Mitarbeiterangebote
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