Junior­Account­Manager­(m/w/d)­-Vertrieb­und­Kundenbetreuung
Über diesen Job
Junior Account Manager (m/w/d) bei der SelectLine Holding GmbH in Magdeburg gesucht! Übernimm die Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm und begleite den gesamten Sales-Cycle in einem stabilen, wachsenden Unternehmen. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du kommunikativ und organisationsstark bist und echte Kundenbeziehungen schätzt, dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams!
Aufgaben
- Verantwortung für den eigenen Kundenstamm von der ersten Bestellung bis zur laufenden Betreuung übernehmen
- Als zentrale Ansprechperson für die Kund:innen agieren
- Den gesamten Sales-Cycle begleiten: von Angebot über Auftrag und Onboarding bis hin zur Betreuung und Kündigung
- Bestellungen, Gutschriften, Vertragsänderungen und Kündigungen präzise im Vertragsmanagement bearbeiten
- Aktiv Ideen zur Kundenbindung und -gewinnung einbringen
- Bestellungen, Reklamationen und Termine parallel priorisieren
- Das Unternehmen auf Events wie AOK, IHK und weiteren Branchenmessen repräsentieren
Anforderungen
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere im Innen- oder Außendienst, idealerweise im Software-Sektor
- Verständnis für den gesamten Sales-Cycle sowie Erfahrung im Vertragsmanagement inklusive Bestellungen und Kündigungen
- Kenntnisse in Lohn- und Personalabrechnungssoftware oder kaufmännischer Software wie ERP und FiBu
- Sicherer Umgang mit CRM-/ERP-Systemen, Erfahrung mit Salesforce, MS Dynamics oder SAP
- Grundkenntnisse in Excel für Reporting und Forecasts
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent
- Owner-Mentalität, mit der Fähigkeit, Kundenbeziehungen aktiv zu steuern
- Reisebereitschaft für Branchenmessen und Events
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führerschein Klasse B
- Deutschkenntnisse auf C1 Niveau, Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Vertrag
- Flache Hierarchien
- Gezielte Weiterbildung
- Moderne Arbeitsplätze
- Regelmäßige Team-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
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