Obermonteur­Kabelbau­/­Netzbau­/­Rohrleitungsbau­m/w/d
Über diesen Job
Die SPIE SAG GmbH sucht einen Obermonteur Kabelbau / Netzbau / Rohrleitungsbau (m/w/d) für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids in Halle (Westf.) oder Wallenhorst bei Osnabrück. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle übernehmen Sie die Baustellenabwicklung, koordinieren Ihr Team und stellen die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher. Sie profitieren von einem attraktiven Gehalt nach IG Metall-Tarif, 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersversorgung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie energietechnische Projekte für eine nachhaltige Zukunft!
Aufgaben
- Baustellenabwicklung verantworten und wirtschaftliche, fach- und termingerechte Ausführung sicherstellen
- Kolonne eigenständig koordinieren und Aufmaße inklusive Aufmaßskizzen erstellen
- Einteilung und Planung des Teams verantworten, inklusive Steuerung und Kontrolle von Nachunternehmen
- Bereichsinterne Vorgaben und übergeordnete Richtlinien im Blick behalten, um Projektziele erfolgreich zu erreichen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Kabelbau oder Rohrleitungsbau, idealerweise als Facharbeiter oder mit langjähriger Erfahrung
- Fähigkeit zur selbstständigen Koordination von Kolonnen und Erstellung von Aufmaßen sowie Skizzen
- Kenntnisse in der Planung und Einteilung von Teams, einschließlich Steuerung und Kontrolle von Nachunternehmen
- Vertrautheit mit internen Vorgaben und übergeordneten Richtlinien im Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit
- Führerschein Klasse B ist erforderlich, Klasse C und CE sind wünschenswert für bestimmte Aufgaben
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 erforderlich, um effektiv kommunizieren zu können
- Eigenverantwortlicher und motivierter Arbeitsstil, mit ausgeprägter Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit modernen Maschinen und Fahrzeugen im Bauwesen, inklusive Sicherheitsstandards
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersversorgung
- Unbefristete Anstellung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits
- Moderne Ausrüstung
- Interne Weiterbildungsprogramme
- Karrieremöglichkeiten
- Prämie bei Mitarbeitenden-Empfehlung
- Unterstützungsfonds
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