Trainee­SAP­HXM­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde Trainee SAP HXM (m/w/d) bei den Stadtwerken Halle und gestalte aktiv die Zukunft der Stadt mit! In einem innovativen Umfeld unterstützt du spannende Implementierungsprojekte, arbeitest an der Konfiguration von SuccessFactors-Modulen und hilfst, komplexe HR-Themen für Mitarbeitende verständlich zu machen. Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich mit und hast Lust auf HR-Digitalisierung? Dann bewirb dich jetzt und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen!

Aufgaben

• Mitarbeit an Implementierungs- und Digital-Adoption-Projekten im SAP-HXM-Umfeld
• Unterstützung bei der Konfiguration von SuccessFactors-Modulen, z. B. Employer Central und Learning
• Erstellung und Optimierung von WalkMe-Inhalten, z. B. Flows, ShoutOuts und User-Journeys
• Durchführung von Systemtests
• Durchführung von Nutzeranalysen
• Dokumentation von Prozessen zur Stabilisierung, Verständlichkeit und Nutzerfreundlichkeit
• Mitwirkung bei Anwenderschulungen und Change-Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit Projektleitung sowie IT- und HR-Fachbereichen
• Unterstützung im Projektmanagement durch Vorbereitung von Terminen und Pflege von Unterlagen
• Unterstützung bei Workshops, Schulungen und Go-Live-Phasen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen mit Fokus auf HR-IT
• Interesse an HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung und User Experience zur Verbesserung der Nutzererfahrung
• Erste praktische Erfahrung in HR-Prozessen oder Cloud-Systemen, idealerweise SAP, für effektive Projektbeteiligung
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Standardsoftware zur Unterstützung der täglichen Arbeitsabläufe
• Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich in neue Technologien und Systeme einzuarbeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern
• Lösungsorientierte Denkweise zur Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen in Projekten
• Fähigkeit zur Durchführung von Nutzeranalysen, Prozessdokumentationen und Systemtests für optimale Ablaufgestaltung
• Erfahrung in der Unterstützung von Workshops, Schulungen und Change-Management-Maßnahmen zur Förderung der Nutzerakzeptanz
• Interesse an der Konfiguration und Nutzung von SuccessFactors-Modulen zur Verbesserung von HR-Prozessen

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Zuverlässige Bezahlung
• Tarifvertrag
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsabhängige Vergütung
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeitszeitkonto
• Gutes Betriebsklima
• Jobticket
• Gruppenunfallversicherung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterrabatte
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Engagierter Betriebsrat
• Unterstützungsleistungen für Kinderbetreuung

Kontakt

Tel: 03455810

Email: kontakt@swh.de