IT-Systemadministrator(w/m/d)
Über diesen Job
Werde IT-Systemadministrator (w/m/d) bei der MARIENBORN gGmbH und bringe deine Kenntnisse in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen ein. Du bist der erste Ansprechpartner für IT-Anliegen, löst Störungen professionell und verwaltest Benutzer in internen Systemen. Neben einer attraktiven Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes erwarten dich Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Gesundheitswesen suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für die Beschäftigten in allen IT-Belangen sein
- Auftretende Störungen kompetent und professionell lösen
- Benutzer in den internen Systemen verwalten
- Hard- und Softwareinstallationen durchführen
- Einführung und Pflege von Standard-Applikationen
- Installation und Administration der Windows-Betriebssysteme
- Projektmanagement im Rahmen der Einführung neuer Systeme übernehmen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Kenntnisse aus einer fachbezogenen Berufsausbildung
- Erfahrung in der Administration und Realisierung komplexer IT-Infrastrukturen und IT-Prozesse
- Fundierte Kenntnisse in Hardware (PC, Notebook, Telefon) sowie verschiedenen Betriebssystemen und Microsoft Produkten
- Erste Erfahrungen mit SAP und der Umgang mit System-Schnittstellen
- Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungsmentalität in der Kommunikation mit Kollegen
- Aufgeschlossenheit für administrative und medizinische Abläufe im Gesundheitswesen
- Kenntnisse in der Installation und Administration von Windows-Betriebssystemen
- Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung neuer Systeme
- Erfahrung im Remote Support und direktem Troubleshooting von IT-Problemen
- Vertrautheit mit der Verwaltung von Benutzern in internen Systemen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsprogrammen
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- E internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Externe Fort- und Weiterbildungen
- Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien
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