Abteilungsleiter­infrastruktureller­und­kaufmännischer­Bereich­(m/w/d)
Über diesen Job
Der Landkreis Wittenberg sucht eine engagierte Führungskraft mit mehrjähriger Leitungserfahrung und fundierten Kenntnissen in relevanten Gesetzen und Vorschriften. Zu den Anforderungen gehören hohe Einsatzbereitschaft, organisatorische Kompetenz sowie gute PC- und Sprachkenntnisse (C1). Geboten werden ein gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Bezahlung nach TVöD/VKA, umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen. Bewerbungen sind bis zum 29. Januar 2026 willkommen, bevorzugt elektronisch.
Aufgaben
- Leitung des Teams in der Verwaltungssachbearbeitung übernehmen
- Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verwaltungsvorschriften und Dienstanweisungen anwenden
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Arbeit beweisen
- Organisatorische und planerische Aufgaben wahrnehmen
- Soziale Kompetenz bei der Kommunikation und Konfliktbewältigung zeigen
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team fördern
- PC-Anwendungen kompetent nutzen
- Nachweis der deutschen Sprachkenntnisse auf C1-Niveau erbringen
Anforderungen
- Mehrjährige Leitungserfahrung in relevanten Bereichen zur effektiven Teamführung und Projektmanagement
- Kenntnisse in fachbezogenen Gesetzen und Verwaltungsvorschriften wie KVG LSA, BGB und VOB für rechtliche Sicherheit
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, um in dynamischen Arbeitsumgebungen zu agieren und Herausforderungen zu meistern
- Organisatorische und planerische Kompetenz zur effizienten Ressourcenallokation und Arbeitsablaufoptimierung
- Herausragende Sozialkompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten für eine erfolgreiche Teamarbeit und Mitarbeiterführung
- Gute PC-Kenntnisse, einschließlich gängiger Softwareanwendungen für Büroarbeiten und Datenmanagement
- Kompetente Verwendung der deutschen Sprache auf dem C1-Niveau für professionelle Kommunikation und Dokumentation
- Führerschein der Klasse B, um Mobilität im dienstlichen Rahmen zu gewährleisten
- Erfahrung in interdisziplinären Teams zur Förderung von Zusammenarbeit und Innovation
- Offenheit für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Entwicklung
Benefits
- Gutes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Bezahlung nach TVöD/VKA
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement
- Betriebssport
- Verkehrstechnisch günstige Lage
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