IT-Systemadministrator(m/w/d)
Über diesen Job
Leiten Sie IT-Projekte zur Einführung und Erneuerung von Infrastruktur-Plattformen und gestalten Sie die digitale Zukunft in einem hybriden Rechenzentrum! Wir suchen einen erfahrenen IT-Projektleiter (m/w/d) mit starken analytischen Fähigkeiten und umfassenden Kenntnissen in Microsoft-Umgebungen. Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt von 70.000 – 75.000 €, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Benefits wie Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines offenen und teamorientierten Unternehmens!
Aufgaben
- Leitung wichtiger IT-Projekte zur Einführung und Erneuerung von Infrastruktur-Plattformen übernehmen
- Planung, Implementierung und Betreuung von Applikationen und -services im Microsoft-Umfeld durchführen
- Eigenständige Problemerkennungen und -behebungen durchführen
- Betreuung und Weiterentwicklung der Client-Management-Systeme verantworten
- Erfassung, Klassifizierung und Behebung von Störungen nach ITIL durchführen
Anforderungen
- Du hast Erfahrung in der Leitung und Koordination von IT-Projekten, insbesondere in hybriden IT-Systemlandschaften.
- Du bist versiert in der Konzeption, Implementierung und Migration von Infrastruktur-Plattformen.
- Du verfügst über hervorragende Kenntnisse in Microsoft-Technologien, einschließlich M365, Azure und Active Directory.
- Du hast fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Netzwerken sowie von Microsoft Servern und Clients.
- Du bist vertraut mit ITIL-Prozessen zur Störungsbehebung und Service-Management.
- Du hast Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen und der Integration von Client-Management-Systemen.
- Du hast starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.
- Du bist mit aktuellen IT-Sicherheitspraktiken und -Richtlinien gut vertraut.
- Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld und kommunizierst effektiv.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersversorgung
- Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenfitness
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte
- Mobilen Arbeiten
- Onboardingplan
- Teamgeist
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zu Gesundheitskursen
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