Heilerziehungspfleger­*­Heilerziehungspflegerin­für­unsere­Wohngruppe­{Heilerziehungspfleger/in}
Über diesen Job
Für die Wohngruppe "Zeitenwende" in Naumburg sucht die IB Mitte gGmbH einen engagierten Heilerziehungspfleger oder eine Heilerziehungspflegerin in Vollzeit. Die unbefristete Stelle umfasst die Förderung des körperlichen Wohlbefindens und der persönlichen Entwicklung von Jugendlichen sowie die Umsetzung von Freizeitangeboten und Konfliktlösungsstrategien. Neben einem attraktiven Gehalt und 30 Tagen Urlaub bietet das Unternehmen zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Aufgaben
- Sorge um das körperliche Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung der anvertrauten Jugendlichen
- Schulische Förderung der Jugendlichen
- Erarbeiten von Konfliktlösungsstrategien mit Klienten
- Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten
- Entwicklung und Förderung der Selbstständigkeit und sozialen Kompetenz der Jugendlichen
- Kooperation mit Fachdiensten
- Umsetzung der Vorgaben im Dokumentations- und Berichtswesen
- Krisenintervention bei Bedarf
- Mitwirkung an Hilfeplanprozessen
Anforderungen
- staatlich anerkannte Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in
- Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Minderjährigen
- Verantwortungsbewusstsein in der Betreuung von Jugendlichen
- Kompetenz in Konfliktlösung und Krisenintervention
- Fähigkeit zur Entwicklung von Freizeitangeboten und pädagogischen Strategien
- Kreativität in der Gestaltung von Lern- und Förderangeboten
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit mit Kollegen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Klienten und Fachdiensten
- Führerschein und eigener PKW wünschenswert
Benefits
- Eigener Tarifvertrag
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
- 30 Tage Urlaub
- Frei am 24. und 31.12.
- Gesundheitsförderung
- Betriebsärztliche Betreuung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur Entwicklung
- Gestaltungsspielraum
- Wertschätzender Umgang
- Interessenvertretung
- Flexibles Arbeiten
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