HKLS-Techniker(m/w/d),Anlagenmechaniker(m/w/d),Installateur(m/w/d)
Über diesen Job
Gestalten Sie die Zukunft in Bernburg als HKLS-Techniker, Anlagenmechaniker oder Installateur (m/w/d) bei KH Bau und Technik. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub sowie einer familienfreundlichen Arbeitszeit. Sie erwartet ein offenes Betriebsklima, interessante Tätigkeitsfelder und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines motivierten Teams!
Aufgaben
- Inspektion, Wartung und Reparatur von Anlagen und Systemen durchführen
- Einregulierung und Inbetriebnahme von Anlagen sicherstellen
- Instandsetzung und Störungsbeseitigung vornehmen
- Dokumentation von durchgeführten Arbeiten und Installationen führen
- Gewerkeübergreifende Tätigkeiten übernehmen
- Anrufbereitschaftsdienst teilnehmen
Anforderungen
- Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik ist erforderlich, um praktische Kenntnisse und die erforderliche Qualifikation zu haben.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Anlagen ist unerlässlich für eine schnelle Einarbeitung und effektives Arbeiten.
- Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse sind wichtig, um bei unterschiedlichen technischen Systemen und Installationen kompetent agieren zu können.
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise sind erforderlich, um effektiv im Team zu arbeiten und gleichzeitig eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen.
- Dienstleistungsorientierung ist notwendig, um die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen und entsprechend adäquat und freundlich zu reagieren.
- Zuverlässigkeit in der Durchführung von Aufgaben und Einhaltung von Fristen sind entscheidend für das Vertrauen und die Effizienz innerhalb des Teams.
- Sichere Kommunikation ist wichtig, um Informationen effektiv mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden auszutauschen und Missverständnisse zu vermeiden.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Gutes Betriebsklima
- Flache Hierarchien
- Fort- und Weiterbildung
- Strukturierte Einarbeitung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Mitarbeitendenangebote
- Monatliche Mitarbeitendengutscheine
- Prämiertes Empfehlungsprogramm
- Dienstradleasing
- Fitnessstudium-Unterstützung
- Jährliche Geburtstagsgratifikation
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