Betreuungshelfer­(w/m/d)­in­den­Wohnformen
Über diesen Job
Werden Sie Betreuungshelfer (w/m/d) in den Wohnformen des CJD und unterstützen Sie erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag. In einem engagierten Team bieten Sie Hilfe bei der Abend- und Morgenversorgung sowie bei der Alltagsgestaltung und fördern die Selbstständigkeit der Bewohner*innen. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Urlaubstagen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf einem christlichen Menschenbild basiert.
Aufgaben
- Erwachsene Menschen im Alltag individuell begleiten
- Sichere eine ruhige und verlässliche Nachtstruktur in der Wohnform
- Unterstütze bei der Abend- und Morgenversorgung der Bewohner*innen
- Begleite Bewohner*innen in ruhigen sowie herausfordernden Situationen während der Nacht
- Unterstütze Fachkräfte bei der Alltagsgestaltung und Assistenz im Wohnalltag
- Mithilfe bei einfachen Dokumentations- und Organisationsaufgaben
- Fördere Selbstständigkeit und Orientierung im Alltag
Anforderungen
- Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung und deren Unterstützung im Alltag
- Erste Erfahrungen im sozialen Bereich sind wünschenswert, insbesondere in der Unterstützung von Erwachsenen
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Begleitung von Bewohner*innen
- Empathie und respektvoller Umgang mit Menschen in herausfordernden Situationen
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Wohnbereichsteam
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im Nachtdienst
- Fähigkeit zur individuellen Begleitung und Förderung der Selbstständigkeit von Bewohner*innen
- Erfahrung in einfachen Dokumentations- und Organisationsaufgaben
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und freundlicher Umgang mit Klienten und Teamkollegen
- Engagement und Eigeninitiative zur stetigen Verbesserung der Lebensqualität von Bewohner*innen
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Kinderzuschlag
- Jahressonderzahlung
- Tarifsteigerungen
- Schichtzulage
- 31 Tage Urlaub
- Zusätzliche Urlaubstage
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenfitness-Angebot
- Jobticket
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Fort- und Weiterbildung
- Gute Erreichbarkeit
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