Job-KoordinationfürGeflüchtete(m/w/d){Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Der Burgenlandkreis sucht eine/n Job-Koordinator/in für Geflüchtete (m/w/d) in Vollzeit am Standort Naumburg. In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie geflüchtete Menschen bei der Integration in den Arbeitsmarkt und arbeiten in einem motivierten Team. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung. Das Angebot umfasst flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine attraktive Vergütung nach TVöD. Bewerbungen sind bis zum 15.10.2026 online möglich.
Aufgaben
- Teilnehmerakquise und -betreuung durchführen
- Problemlagen analysieren und erschließen
- Lösungsstrategien zur Integration in Arbeit entwickeln
- Integrationspläne zur Integration in Arbeit erstellen
- Qualifikationsbedarf der Teilnehmenden in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Burgenlandkreis und Bildungsträgern unterstützen
- Arbeitgeberakquise und -betreuung aktiv durchführen
- Beantragung von Praktika und Probearbeitsplätzen begleiten und unterstützen
- Eigenständige Arbeits- und Büroorganisation sicherstellen
- Statistik und Datenpflege für den eigenen Zuständigkeitsbereich durchführen
- Mitarbeit an den Projektberichten
- Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt leisten, u.a. auf Messen und Netzwerkveranstaltungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium in Sozialer Arbeit oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Menschen mit multiplen Problemlagen
- Kenntnisse im Leistungs-, Arbeitsrecht sowie verwaltungsrechtliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Erwachsenenqualifizierung und Weiterbildung
- Kreativität und hohe soziale Kompetenz in der Betreuung von Teilnehmenden
- Sicherer Umgang mit Standard-Software wie dem MS-Office-Paket
- Selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Erfahrung in der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Bewerbertraining
- Fähigkeit zur Entwicklung von Lösungsstrategien zur Integration in Arbeit
- Bereitschaft zur Teamarbeit und zur fachspezifischen Qualifizierung
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Vermögenswirksame Leistungen
- Alternatives Entgeltanreizsystem
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