Leiter­Personalentwicklung­(w/m/d)

Über diesen Job

Gestalten Sie die digitale Zukunft der Personalentwicklung als Leiter Personalentwicklung (w/m/d) bei Autoland in Sandersdorf-Brehna. Nutzen Sie Ihre Trainerexpertise, um innovative Lernplattformen einzuführen und zielgruppenspezifische Weiterbildungskonzepte zu entwickeln. Profitieren Sie von exzellenten Verdienstmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsbedingungen in einem der größten Automobilhandelsunternehmen Deutschlands. Bewerben Sie sich jetzt und begleiten Sie uns auf dem Weg zur digitalen Transformation!

Aufgaben

• Zielgruppenspezifische Aus- und Weiterbildungskonzepte für Autoverkäufer, Nachwuchsführungskräfte und das Management entwickeln und umsetzen
• Einführung, Skalierung und kontinuierliche Optimierung einer digitalen Lernplattform (LMS/LXP) verantworten
• Präsenztrainings durchführen und digitale Lernformate wie Webinare, Virtual Classrooms und Blended Learning konzipieren und moderieren
• Angehende Führungskräfte in Talent-Programmen coachen und begleiten sowie als Sparringspartner für erfahrene Management-Mitglieder agieren
• Verkaufstechniken, Einwandbehandlung und Verhaltenspsychologie speziell für den Automobilvertrieb trainieren
• Monitoring des Lernerfolgs übernehmen und Maßnahmen zur Steigerung der Trainings-Effektivität ableiten

Anforderungen

• Fundierte Ausbildung und Expertise als Trainer oder Coach in der Moderation von Gruppen
• Erfahrung in der Implementierung und Anwendung digitaler Lernsysteme und E-Learning-Architekturen
• Hervorragende Kenntnisse im Automobilsektor oder in vertriebsstarken Umfeldern
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Aus- und Weiterbildungskonzepte
• Praktische Erfahrung in der Durchführung von Präsenztrainings und digitalen Lernformaten wie Webinaren
• Kompetenz in der Qualitätssicherung und im Monitoring des Lernerfolgs zur Trainings-Effektivität
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Methodenkompetenz für Gruppenmoderation
• Proaktive Innovationskraft und Bereitschaft zur Weiterentwicklung in der Personalentwicklung
• Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, Projekte von der Idee bis zum Roll-out erfolgreich umzusetzen
• Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und in der Umsetzung von Talent-Programmen

Benefits

• Attraktive Weiterbildung
• Exzellente Verdienstmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Moderne Arbeitsbedingungen
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten

Kontakt

Herr Christian Sondershausen

Tel: 0049349544999236

Email: info@autoland.de