Filialleiterin/StoreManager(M/W/D)Teilzeit-Einzelhandel/Fashion
Über diesen Job
Werden Sie Filialleiterin / Store Manager (M/W/D) in Teilzeit bei LIBERTY WOMAN im Einzelhandel für Fashion! Genießen Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit 36 Tagen Urlaub, einem attraktiven Team-Prämiensystem und 50% Personalrabatt. Ihre Aufgaben umfassen die Verantwortung für die Filiale, die Führung und Motivation Ihres Teams sowie die individuelle Modeberatung unserer Kundinnen. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Mode und Ihr Gespür für Trends ein und schaffen Sie unvergessliche Einkaufserlebnisse!
Aufgaben
- Verantwortung für den erfolgreichen Ablauf und die Entwicklung der Filiale übernehmen
- Bewerbungsgespräche führen und Personal anlernen, fördern und motivieren
- Personaleinsatzpläne erstellen und für eine effiziente und bedarfsgerechte Personalplanung sorgen
- Aktive Kundenansprache und individuelle Modeberatung durchführen
- Kundinnen bei der Auswahl von Outfits, Styles und passenden Kombinationen inspirieren
- Kreative und verkaufsfördernde Warenpräsentation gestalten
- Pflege und Gestaltung eines gepflegten, einladenden Erscheinungsbildes der Verkaufsfläche sicherstellen
- Warenpflege, Warenauszeichnung und Verräumung neuer Kollektionen durchführen
- Kassiertätigkeiten selbstständig abwickeln und Kassenabrechnung erstellen
Anforderungen
- Freude an Mode und Fashion sowie ausgeprägtes Gespür für Stil und Trends
- Führungserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbaren beratungsintensiven Verkaufsumfeld
- Kooperativer und wertschätzender Führungsstil, der Mitarbeiter motiviert und fördert
- Erfahrung in der aktiven Kundenansprache und individuellen Modeberatung
- Fähigkeit, einzigartige Einkaufserlebnisse zu schaffen und das Team dazu zu inspirieren
- Kommunikative, zuverlässige Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Kompetenz in der kreativen und verkaufsfördernden Warenpräsentation
- Erfahrung in Personalplanung und Erstellung von Personaleinsatzplänen
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern und im Team gemeinsame Ziele zu erreichen
Benefits
- 36 Tage Urlaub
- Attraktives Team-Prämiensystem
- Regelmäßige Warengutscheine
- 50% Personalrabatt
- 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterangebote
- Fahrrad- und E-Bike Leasing
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Herzliche Teamkultur
- Strukturierte Einarbeitung
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